三举措抓实“智慧党建”,提升基层党建工作质量

　三举措抓实“智慧党建” 提升基层党建工作质量

　 三举措抓实“智慧党建”提升基层党建工作质量

　 县直机关工委自启动“智慧党建”工作以来,按照“强基础、抓提升、见实效”的要求，坚持强抓严促、融合发展，运用互联网思维和手段，整合各类信息、数据资源，推动基层党建工作智慧化建设，有效提升基层党建工作水平。

　 一是强化三级联动，高位部署有序推进

　 县直机关工委切实加强对“智慧党建”工作的组织领导，把推进“智慧党建”工作纳入年度基层党建目标责任制考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，列为督查、调研重点内容，层层传导压力，压紧压实责任；把智慧党建工作列入重要议事日程，结合实际制定切实可行的实施方案，不断加强对“智慧党建”工作的督促指导；各基层党组织细化工作措施，逐项对照抓好落实，用好全国党员管理系统，动态化对全国党员管理信息系统进行管理，定期维护党组织信息，加快党员管理信息化，推动全面从严治党向基层延伸。

　 二是突出工作重点，统筹规划全面覆盖

　 设立县直机关“智慧党建”工作领导小组办公室，负责日常统筹协调，明确县直各单位至少 1 名同志负责“智慧党建”

　 工作，县直机关党组织目前有“智慧党建”工作联络员 60 名，app 机构管理员、总支管理员、支部管理员共 360 名。县直机关工委先后三次开展“智慧党建”业务培训，建立县直机关“智慧党建”联络员技术交流微信群，及时发现和解决推进过程中的困难和问题，持续提升队伍专业知识、专业能力、专业方法、专业精神。发挥“智慧党建”平台学习教育作用，将平台与“万名党员进党校”、网

　络在线学习相结合，将教与学、线上与线下相结合，不断拓展党员学习培训渠道，多维度提升党员教育培训质量。

　 三是坚持建管结合，整合延伸提升效能

　 县直机关工委采取“一带一帮扶、一周一通报、一月一提醒、一年一考核”方式扎实推进县直机关党组织用好“先锋”手机 app 促进基层党支部工作经常化、规范化、制度化、精细化，推动基层党组织工作方式创新，同时把“智慧党建”各平台的“大数据”作为党建工作的重要参考，通过“智慧党建”大数据的可视化统计、对比、分析、评价功能，让县直机关党务业务“一目了然”，有效解决了在基层党建工作中党员、党组织基数大，管理、统计难；少数党支部在开展组织生活时弄虚作假、应付了事、突击交差；各级党组织实地督促检查、问

　 题核查难等问题，切实实现了党务工作“智慧化”，党务台账“电子化”。

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