谈浅会计信息失真的表现成因及对策

谈浅会计信息失真的表现成因及对策　　

【摘要】会计信息是通过会计方法填制的凭证、登记的账簿、编制的会计表等其他会计资料。会计信息是现代会计理论中一个基本范围，是人们在经济活动过程中运用会计理论和方法，通过会计实践获得反映会计主体价值运动状况的经济信息。会计信息质量的高低是评价会计工作成败的标准，是保证信息使用者做出正确决策的基本前提和条件。但在我国失真的会计信息严重地影响了正常的社会秩序。因此，会计信息失真的治理已经成为经济建设中不可忽视的问题。 本文分析了会计信息失真的表现形式，会计信息失真的危害、信息失真的原因以及防范对策。　　

【关键词】会计信息失真 危害 原因 对策　　

一、会计信息失真的表现形式　　

会计信息失真即会计信息不能准确完整及时地反映企业的财务状况和经营成果。在会计实务中，主要有两种表现形式，一是会计信息不实，一是会计信息造假。　　

1.会计信息不实。它指会计人员在遵循会计规范提供会计信息的过程中，由于主观判断失误，经验不足和会计本身的不确定性，造成会计信息与经济活动本意之间的出入。　　

2.会计信息造假。它指会计活动中某些企业经营者、承包者及当事人等，在各自利益的驱动下，隐瞒真实的经济事项，违反国家财经纪律，虚报重要经济指标或少摊多摊费用。另外还有一些股份制企业，为达到提高分红数额，博取股东信任，刺激股股票市价，表示偿债能力高强，或隐瞒营业亏损，减低甚至逃避纳税，事前经过周密安排，而故意造成的信息虚假。　　

二、会计信息失真的危害　　

失真的会计信息所带来的损失并不是短时间内可以弥补的，会计信息使用者的困惑和担忧也未必能够在短期内从阴影中摆脱出来。失真的会计信息严重的影响了我国正常的社会经济秩序，愈加严重的会计信息失真已经给市场经济的健康发展、政治、文化等方面造成了不可估量的损害。其危害表现在：可能引起错误的社会经济政策出台，带来严重的社会经济问题；损害企业利益，导致企业亏损；破坏投资环境，影响社会资源的合理配置。同时，会计信息失真还会直接助长各种腐败现象，许多企业通过做假账，将一些不合法、不合规的支出合法化败坏社会风气。　　

三、会计信息失真的原因　　

会计信息失真对企业和社会所造成的危害是方方面面的，造成的原因也是多方面的。　　

1.屈从领导的压力，被动作假。这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上是从属关系，单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种从属关系，会计人员的职业道德在会计工作中，能否发挥作用以及发挥作用的大小就具有了从属性。而这种从属性又与所在单位的文化层次和单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了要达到某种利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有的会计法规，在会计工作中弄虚作假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。　　

2.会计制度法规不完善。由于《会计法》、会计准则、财务通则都是人为制定的，人们在制定这些法规、准则的过程中，必然或多或少地掺杂进一些人的主观判断。由于各企业具体情况不一，准则只能对企业的工作提出基本原则和规范，不可能尽善尽美。会计准则中对许多的处理方法给出了多种备选方案，会计人员可以根据企业的实际情况选择其中某些适用的程序和方法，也可以根据实际的变化，加以合法的变更。程序和方法的可选择空间，自然会产生会计的不确定性，势必造成不同企业，同一企业不同时期会计信息的不可比，不一致。随着我国经济环境的不断变化，新的交易和事项不断涌现，新旧经济的转型和新旧会计制度的交替，客观上为会计舞弊提供了空间。　　

3.企业的内部控制制度不健全。企业的内部控制制度是单位内部一种特殊形式的管理制度，它是以一个企业、一个单位的经济活动为总体，采取一系列专门方法、措施和程序，对多属控制系统建立内部控制体系。内部控制制度不够健全，会导致会计舞弊有机可乘。就不能维护资产的完整性，确保会计信息的真实可靠。一些单位高层管理人员对这方面认识不足，导致内部控制制度过于马虎、简单，是会计资料在传递过程中，由于相互脱节而发生错误或因两个不相容职位缺乏相互制约，而发生舞弊，各种错帐不能及时被察觉和抑制，所反映的会计信息自然不可能真是可靠。　　

4.企业经营者业绩考核不合理。大多数企业对经营者的考核是由主管部门或企业总部下达经营计划指标。企业业绩评价体系把注意力集中在利润、资产收益等财务性评价指标上，通过对计划指标的完成情况来决定管理者的薪金奖励以及聘用提拔等。企业很少运用和分析一些相关的非财务性指标，只强调企业的经营成果是否达到了既定的目标与过去和相关单位比处于何种水平，而忽视企业的自然条件、生产工艺、采购及销售环境，从而导致会计信息严重失真。　　

5.监督力度不够。在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。目前会计监督、财务监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证，但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益，通过企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行。然而有一些企业内部审计缺乏独立性，其监督职能难以施展，监督效力偏弱；外部审计独立性虽强，但也存在会计师事务所为自身利益而对被审计单位出具审计报告避重就轻。单位领导迫于各种压力，不得不设立内部审计部门。其实这种内部审计机构，往往不能被企业真正所接受，基本上起不到监督的作用。　　

6.会计人员的业务素质不高以及缺乏职业道德。会计人员是会计生活的主体，会计人员素质高低直接影响会计信息的质量。这就免不了要对客观经济活动的一些不确定因素进行估计、判断与推理，不同素质的会计人员进行估计、判断与推理往往导致不同的结果。有些会计人员由于认识水平的有限，即使遵循了会计规范，也不可避免地是计量出的会计数据脱离实际情况，是会计信息出现失真的情况。　　

在建立市场经济体制的过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。责任心、技能、心理素质都包括在职业道德之中，然而部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范，在个人利益的驱使下，损毁会计资料造成会计信息失真。　　

四、治理会计信息失真的对策　　

1.逐步建立和完善内部控制。内部控制的基本目标就是帮助管理层实现其经营方针，保护单位各项资产的安全和完整，防止资产流失，保护业务经营信息和财务会计资料的真实性和完整性。企业应结合自身的具体情况，制定自己的行为规范，以促进企业管理水平和经济消息的提高。企业在确定和完善组织结构的过程中，应该遵循不兼容职务相分离的原则，制定切实可行的各岗位责任制和内部牵制制度；对会计记录进行控制，制定相应的财务管理办法，包括成本支出的范围、费用定额、支出标准、报销制度、签批权限等等；结合会计部门的内部稽核制度，处处设防，层层把关，形成立体防范体系，确保会计信息的真实、可靠。　　

2.加强法制观念、完善会计法规建设。企业可以通过宣传教育，提高管理人员的认识，增强法制观念，使之能带头遵守财务制度和财经纪律，积极支持会计人员行使监督职责，自觉接受监督。同时，还要完善会计法规建设。会计法规的制定，应有超前性和科学性。要注意协调好各方面的相互制衡关系，使各方的利益能在准则中充分体现。在进行会计确认和计量中，要依据会计确认和计量的标准对会计事项进行定性和定量的反映，不能凭主观判断。从而使会计法规更加规范，更加科学。　　

3.加强监督力度。税务、审计机关要依法对企业加强财务检查和审计监督，对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监督控制和经常性的检查。当查出的问题是要予以纠正，对违反财经纪律的行为要严肃处理。发挥审计事务所、会计师事务所等社会中介结构的作用，建立注册会计审计制度以确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效地运行。　　

4.提高会计人员的业务素质和职业道德水平。财务会计人员要有较高的业务素质，要掌握会计专业的基本理论和基本技能，同时还要可以通过对会计核算资料的分析来参与企业的经营决策，提供真实有用的会计信息。因此，企业可以对现有的会计人员进行考核分析，对于不能胜任工作的会计人员可以分派到其他岗位，对于新进的会计人员要进行严格的把关；同时企业还要对会计人员进行相应的在职培训，使其知识不断更新，适应经营环境变化的要求。在提高会计职业道德方面，重点是增强会计人员的诚信意识，在会计人员中树立诚信会计观念，是会计人员形成良好的职业道德，自觉维护会计法规。会计人员在处理经济业务时要本着客观公正的原则，以《会计法》为行为准则，做到自律、自重。 会计人员要具备强烈的责任感，履行职责，遵纪守法，廉洁奉公。　　

五、结论　　

综上所诉，我们在会计信息失真时要仔细的分析其原因，然而，我们还有许多问题只有在实践中才能发现，这就要求我们对会计信息失真问题引起足够的重视，及时找出对策，以确保会计信息的真实性、准确性。　　

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