增强基层思想政治工作的实效性

江泽民同志指出：我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想政治工作的实效性，是指通过切实可行的思想政治工作，在客观实践中所产生的实实在在的效果，或者说真实的效率和效益。
一、增强思想政治工作实效性的重大意义
思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，是完成党在各个历史时期工作任务的根本保证。随着我国改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，思想政治工作面临着许多新情况、新问题，传统的思想政治工作遇到了严峻的挑战，接受着新的考验。在新的历史条件下，如何发挥思想政治工作的作用，做好干部群众的思想政治工作，充分调动干部群众的生产、工作积极性，为建设中国特色社会主义服务，最重要的是要切实增强基层组织思想政治工作的实效性。
随着改革的深化和市场经济的发展，基层组织群众思想越来越活跃，在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史条件下，坚持以人为本，怎样才能与时俱进，按照党的科学发展观的要求，构建社会主义和谐社会，就需要我们不断增强思想政治工作的实效性，认真面对和积极探索增强思想政治工作实效性的有效途径。
二、当前思想政治工作实效性发挥中存在的问题
注重思想政治工作的实效性，是提高思想政治工作和群众信赖程度的需要，但当前思想政治工作的实效性发挥得并不理想，存在诸多问题，归结起来主要体现在“三个不适应”上。
（一）思想观念不适应。受原有体制的一些封闭传统观念的束缚和影响，习惯于用旧的思维看待新生事物，对时代环境认识不清，把握不准，对社会发展带来的新情况、新变化、新机遇，不关心，不研究。观念陈旧，思维方式老化，直接导致思想政治工作与当前社会发展不合拍，影响了工作的针对性和有效性。
（二）能力素质不适应。思想政治工作要以理教育人和塑造人。其成效如何，不仅取决于工作内容，同时与思想政治工作者的能力素质有很大关系。但从实际工作来看，部分工作人员的能力素质与新形势下思想政治工作的要求不适应的问题还比较突出。理论功底差，知识面较窄，思维层次不高。对思想政治领域引发的一些矛盾和问题，分不清是非，拿不定主意，提不出对策。致使大道理讲不实，难道理讲不清，歪歪理又驳不倒。思想问题化解不了，棘手问题处理不了。很难担当起新形势下一名政治工作者的责任。
（三）工作手段方法不适应。据了解，当前企事业单位的思想政治工作的方式和方法单一、陈旧，基本是“你讲我听”的教育模式，没有把教育对象摆在一个平等沟通的位置上，好多群众对这种教育方式不认可、不接受。双向交流、喜闻乐见、入情入理、入脑入心的教育方式、方法创新不多。
三、切实增强基层思想政治工作实效性的几点建议
思想政治工作既是一门教育科学，又是一项社会实践活动。在社会主义市场经济的新形势下，要保持和发扬思想政治工作的优势，就要不断对思想政治工作进行创新，创新必须以解决实际问题为前提，增强其针对性和实效性。
（一）增强思想政治工作的针对性。思想政治工作必须服从服务于党执政兴国的第一要务。思想政治工作是为完成党的政治任务而对广大人民群众进行的思想教育和转化工作，其宗旨就保证党的政治任务的完成和奋斗目标的实现，其任务是解决人的思想问题和普遍提高人的思想政治素质，其目标是充分调动人的工作积极性与创造性。通过对党的路线、方针、政策的宣传教育，来统一群众的思想认识、振奋群众的精神；通过对先进典型的宣传，引导和激励干部群众创业精神；通过解疑释惑，做细致的思想政治工作，来稳定群众队伍，激发工作热情，为改革发展创造良好环境；通过教育引导广大干部群众改变思想观念，来适应飞速发展的改革开放新形势。只有这样，思想政治工作才能在经济建设中真正用上劲、取得实效。
（二）要注重思想政治工作的人性化。所谓人性化，就思想政治工作而言，就是要有人情味，坚持以人为本，体现人文关怀。以人为本就是要关注民生、体察民情、尊重民意、保障民权，要时刻关心群众疾苦，永远把百姓冷暖挂心头，切实维护人民群众的切身利益，真正做到立党为公，执政为民，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。我们有些思想政治工作者在进行思想教育时收效不大，其中一个重要原因就是忽视了这一根本问题。
（三）建设一支高素质的政工队伍。俗话说：“打铁先得自己硬。”所谓过硬不仅体现在作风正、觉悟高、理论功底深、能言善辩上，更重要的是政工人员必须具有开拓进取、与时俱进的精神状态。只有具备了这种精神，才能知难而上，化解矛盾，才能冲破种种旧的束缚而站在时代前进的潮头，才能不断开辟出思想政治工作新天地。 此外，要努力创造一个有利于思想政治工作队伍健康成长的良好氛围，对思想政治工作者工作上要支持、政治上要关心、生活上要照顾。建立健全政工干部的培训基地，做好培训工作，帮助政工干部提高思想政治素质和业务能力。与此相配套，充实思想政治工作的科研机构和队伍，使从事实际工作与从事理论工作的两支队伍有机地结合起来；完善考核奖惩制度，健全监督激励机制, 鼓励和鞭策思想政治工作者奋发向上；制订工作制度，规范工作程序，使思想政治工作逐步规范化、制度化、科学化，为建设高素质的思想政治工作队伍创造良好的环境条件。
（四）创新企业思想政治工作的方式方法。企业思想政治工作的方式方法恰当与否，对思想政治工作的效果有很大影响。随着社会的进步、信息高速公路的建立和外来文化思想的渗透，人们的思想发生了很大的变化，使传统的说教式的思想政治工作逐步失去原有的魅力和作用，人们更需要的是看得见，摸得着的，通过努力能够亲身体验的精神动力、目标方向和现实生活。这就要求我们在继承传统思想政治工作经验的同时，不断努力创新思想政治工作的方式方法。    清徐县财政实物管理办公室  杜治明

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