党建为审计领航：审计局党建工作纪实

党建为“审计”领航　　

抓好党建工作，是做好审计工作的基础。近年来，XX市审计局党组一班人，高度重视和坚持不懈的抓好党建工作，通过抓重点和重点抓相结合的方式方法，抓出了成绩，抓出了成效。今年七月，该局党建工作又被评为全市党建工作先进单位。XX市机关工委为了宣传和推广XX市审计局党建工作先进经验，特地发文通知，号召全市所有基层党组织要认真学习XX市审计局党建工作先进经验，称赞该局党建工作是全市党建工作的一面红旗。　　

群雁高飞，头雁领　　

领导班子无疑是一个单位的“头雁”，具有引领、向导作用。多年来，XX市审计局党组实行民主集中制、“三重一大”制度，坚持“双向进入、交叉任职”和“一岗双责”的工作机制，局党组主要成员进入局机关行政例会。由于党组一班人息息相通、携手共谋发展战略，为局机关匹配了“双轮驱动”的发展引擎。　　

在探索审计监督与审计服务过程中，局党组根据审计监督的特点提出了“三个转变”的工作思路，从单纯的只讲经济效益向社会效益转变；从单纯的只讲审计监督手段向审计监督服务转变；从单纯的只讲审计监督项目多向提高审计监督质量转变。同时，还提出了审计监督、服务、整改一条龙的“十二五”奋斗目标，于是，新的战略规划和审计发展愿景，激发了广大干部职工的工作热情和创新潜力，使审计工作呈现出前所未有的发展态势。　　

春雨润物细无声　　

该局党组十分注重党建工作创新，积极探索、勤于思考、勇于实践，取得了明显的工作成效。　　

——探索党组织的建立方式，实现党的组织和工作全覆盖。通过“三建”模式确保了全局党组织覆盖达到100%。结合审计点多、隐身党员多、流动党员多的“三多”特点，设置“审计点党建联络员”，探索“不求隶属关系明确但求党建工作贯穿、不求党员关系承接但求党员形象彰显”的新的工作模式，审计点党建工作卓有实效。近年来，共发展党员12人。　　

——创建党建工作的方式和内容。制定并出台《党建工作考核办法》和《考核细则》，实行季度自查、半年抽查、年终考核；在党建基础较好的党组织试点实行了党支部书记“公推直选”；在具有自主独当一面的审计小组探索建立了审计能手激励试点机制；对从事专（兼）职审计联络员和兼职党（团）务工作者实施职务补贴制度；以创建党建QQ群、博客、网站的形式将党建工作信息化；投资20多万元，实行三人驻村、两村联动的方式开展结对共建和“三万”活动；多次被黄冈市、武穴市评为综合治理先进单位。　　

——建立健全创先争优机制。一是通过分类定诺求实、分层审诺求严、分步履诺求真、分段评诺求细的“四分法”做到公开承诺真正践诺。通过开展党员责任区、党员示范岗主题实践活动，形成了审计发展内聚力。二是开展每月点评会、现场会、建立纵向比、横向比和定期评比的机制，促进党组织个个谋先进、学先进、创先进，党员人人想优秀、争优秀、当优秀。三是建立党组织成员联系点和党建工作联络员制度。局党组成员、分管党建工作的书记与联络员坚持每月对各个党支部和审计小组临时党小组进行走访，以促进、指导各单位创建工作。四是通过“典型推介”等相关活动，及时宣传、激励先进，以带动全员创先争优。　　

——将党建工作与审计文化融合。局机关注重建立审计文化的培育和创建，提炼出自己的核心文化理念，制定了《文化手册》，并通过审计文化理念和发布、研讨及庆祝建团63周年等一系列主题实践活动，使党建工作与审计文化建设融合互动，不仅加强了中心工作，还激发了党员干部工作创新的激情。　　

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