乡镇关于做好后进村基层组织建设落实情况的自查报告

乡镇关于做好后进村基层组织建设落实情况的自查报告

    为认真贯彻落实县委基层办关于做好基层组织建设“五项制度”落实的通知精神，xx乡结合自身实际，开展了自查工作，先将自查工作情况报告如下：
（一）县领导兼任后进村第一书记制度落实情况
1、按照县委的要求，政协副主席吐迪尼亚孜兼任xx乡后进村吐格曼贝西村第一书记，在开展后进村组织整顿工作中，能够积极牵头组织和协调落实该村共建责任，集合该村组织建设存在的难题，制定切实可行的整改措施突出重点、务实管用，指导该村完善和改进党建工作的长效机制。
2、能够紧紧围绕后进村党建工作“管理规范、运转有序、推进有力、保障到位”的目标格局，帮助后进村理清工作思路，明确整改方向。但在整改工作中，对后进村落实党建责任制的考核体系不够完善，致使整顿工作成效不明显。
3、没能按照组织的要求将县领导兼任后进村第一书记制度纳入基层组织建设考核评价体系，具体整改方法在第三季度的整改工作中，完善对第一书记履行职责情况考核体系做到每月抽查、季度巡查、半年点评。
4、对后进村第一书记履行职责情况，能够做到工作有记录、活动有台账、解决问题有公示。但是各项具体的工作没有具体的细化，记录、台账。
5、未将后进村第一书记履行职责情况作为民主生活会剖析整改和党建责任制专项述职的重点内容。在后半年的民主生活会上将第一书记履行职责情况纳入整改和党建组任职专项述职内容。
6、在工作落实中有好的经验做法有：（1）、能够及时发现问题，查找原因，县乡村各级干部能够客观分析，寻找对策。（2）、帮助后进村解决力所能及的发展难题，例如吐格曼贝西村组织涣散，在乡村两级换届工作中，及时调整了班子。12村党支部凝聚力缺乏、村干部党员发挥作用不明显，从国家退休干部中推荐优秀老党员进班子，为村“两委”注入新鲜血液，带领班子成员改变目前的现状，调整发展思路促发展。
存在的问题：（1）、后进村在整改工作的进展中，村支部汇报少，与乡党建办沟通少。（2）、整改方法简单，治标不治本。整改成效不显著。
（二）乡镇党委委员兼任后进村第一书记制度落实情况
 1、按照组织部相关文件的要求，我乡所有的后进村都有乡镇党委委员兼任后进村第一书记。吐格曼贝西村由党委委员、组织员韩振成兼任。巴依都维村由党委委员、副乡长巫英辉同志兼任。
2、在后进村整改工作中，乡党委委员能够明确职责、牢记宗旨，兼任后进村第一书记。在乡镇党委的正确指导下，配合后进村支部提出有效整顿措施，帮助后进村做好整顿工作。
3、结合各后进村实际，乡党委制定乡镇党委委员兼任后进村第一书记工作目标，结合后进村自身建设帮助所在村理清发展思路、完善村级发展规划、制定增收措施、发展集体经济、维护社会稳定。
4、第一书记定期向乡镇党委汇报工作制度建立，但汇报工作不能及时开展。在第三阶段的后进村整顿工作中，乡党委决定进一步规范汇报制度，将汇报工作纳入对领导干部月考核工作中。
5、群众满意度测评工作还没开展。在下一阶段的后进村整顿工作开展中，xx乡将进一步规范对乡党委委员兼任后进村第一书记工作进行考核的各项制度，定期对乡党委委员进行考核并存档。
6、在工作落实中还存在问题。（1）、党委委员指导后进村党建工作的力度不够，整改方案不能得到有效落实。（2）、在开展后进村整顿工作中，解决实际问题的效果不明显。吐格曼贝西村党建工作责任制落实不到位，巴依都维村整顿工作整改措施仅落实了一大半。
（三）在职党员进社区制度落实情况
1、按照上级部门的要求，我乡建立了在职党员向居住地社区报到制度，制作了《在职党员向居住地社区党组织报到卡》、《在职党员基本情况登记卡》、《在职党员居住地社区表现反馈卡》、《在职党员参与社区活动记录册》、《在职党员社区报到情况统计表》、《社区党组织接收在职党员回执单》。
2、在职党员能够利用业余时间参与居住地社区活动，但开展设岗定责、结对帮扶、志愿服务等主题活动较少。在今后的工作中，我们将结合自身实际，抽时间参与社区组织的各类活动。
3、在职党员在社区认领岗位履行承诺等情况进行督促检查的工作没能开展到位，在今后我乡党委将对未认领岗位和未履行承诺的在职党员采取相应措施，规范制度，加大宣传，敦促党员赴社区认领岗位履行承诺。
4、建立在职党员社区活动评价和反馈通报制度不完善，不能定期在职党员参与社区活动、依岗履职表现情况，评价反馈给单位党组织。认识到工作的不到位，乡党委将定期组织在职党员就参与社区活动情况进行座谈交流。
5、未建立在职党员社区活动情况考核激励制度，在职党员参与社区活动的表现进行分级，对评为好和差的在职党员进行表彰奖励和通报批评。今后，乡党委将注重这一方面工作的开展，及时协调职工所在社区，对党员参与社区服务工作进行考核，制定考核制度及激励措施。
6、在职党员进社区工作中还存在难点问题。（1）、不了解社区工作的情况，时间上无法保证参与社区的各类活动。（2）、社区不能协调好在职党员，发挥好社区战斗堡垒作用。
（四）警官兼任村领导制度落实情况
1、按照上级部门的要求，乡党委协调乡派出所每个村配备了3名协警员，配合村干部开展村级稳定工作。理顺警官兼任村领导与村党组织的隶属关系。
2、警官兼任村领导工作台账还未建立，结合自查工作，乡党委协调派出所建立警官兼任村领导工作台账。并在县委组织部和县公安局备案。
3、在自查工作中，乡党委将按照“警官是中共党员的，兼任村党组织副书记，不是中共党员的兼任村副主任”进行配备。
4、在健全警官兼任村领导制度后，将各村兼任村领导的警官培训纳入县、乡、村干部培训计划中，培训内容具有针对性。
5、及时建立协调联络工作机制，定期召开联席会议，及时研究解决工作中存在的问题。
6、对警官所开展的村级工作，每月警官向村党组织书记汇报分管工作，半年向村党组织和村民代表做述职报告。
7、完善细化警官兼任村领导工作的考核，建立相关的考核制度，考核结果征求村党组织意见。
8、在推行警官兼任村领导工作中还存在问题。（1）、乡派出所要及时协调乡政府，确保警官兼任村领导工作真正落到实处。（2）、警官需各司其职，在村级领导岗位能够发挥应有的作用。

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