区委组织部长先进事迹材料

长白山下铸忠诚　　

一幅瘦弱的身躯，一个坚强的共产党员。他从事组织工作20余年，担任组织部长5年，不论岗位怎么变迁，工作多么繁重，始终不忘党的宗旨，始终不忘组工干部的使命，在长白山下，用真正的党性铸就着忠诚。　　

有一种作风叫勤政务实　　

很多人说，组织部长权力大的很，是“管官的官”，但在他的眼中，更多的是责任和担子。XXX同志于2006年受组织委派，担任中共白山市XXX区委常委、组织部长，从那一刻起，XXX300余名干部、7000多名党员、400多个基层党组织就成了他“日思夜想”的对象。5年来，他没有因一次私事请过假，平均每天工作12个小时以上，仅加班时间就超过了很多人的工作时间，就连最亲近的岳母，由于没有休息时间，5年来才请老人家吃过一次饭。正是这么一种敬业精神，从先进性教育活动到深入学习实践科学发展观活动再到创先争优活动，从镇、村、社区换届到区委、人大、政府、政协相继换届，从培养干部到班子调整，从全区XXX产业发展到项目建设，他所牵头承担的一个又一个重大中心工作接踵而来，在重大考验面前，他以自己严谨细致、勤奋务实的工作作风，带领组工干部圆满完成了一个又一个艰巨任务，以实际行动创造了一流的业绩，为XXX区的发展尽心竭力。　　

XXX同志外表柔弱、性格温和，可是干起工作却舍得付出、雷厉风行。他刚到XXX工作的时候，很多机关干部议论：“政府六楼有个办公室的灯怎么天天晚上亮着啊”，时间久了，大家才发现是XXX同志在始终如一的忙碌，几乎每天都要工作到晚上7点以后，每月仅有一两天看不到的时候，也是因为他外出开会等特殊情况。个别不知道的人说：“组织部怎么这么忙呀，哪来这么多活啊？”但是，当一项项工作成果摆在大家面前时，大家信服了XXX同志那句“抓实、抓细、抓精品”的座右铭。2006年，先进性教育活动和区、镇、村三级换届先后进行，为了真正让广大党员干部受教育，为了切实选好干部、配强班子，他亲自带队，深入调研、查找问题、出台政策，由于连续几个月没有休息，加上为了干好工作的“急性子”，他脸上长出了鸡蛋一样大的脓包，他挤出时间到医院手术后当天就回到了工作岗位，脸上虽然留下了像“酒窝”一样的疤痕，但是工作却得到了最好促进。2009年，省委做出实施“三项工程”的部署后，当有些县区还在观望的时候，他却敏锐认识到，这是加强农村基层组织建设千载难逢的好机会，仅仅20天时间，全区新建村部17个、维修村部30个，为确保“三项工程”开好局、起好步打下了坚实的基础。做好组织工作的同时，他还积极服务区委中心工作，2007年，区委、区政府决定大力做好招商引资工作，当领导提出给组织部再压压担子的时候，他没有以组织工作任务重为借口推脱，想尽一切办法开展工作，带领和督促全区广大党员干部累计完成招商引资任务近100亿元。2008年，区委、区政府做出了发展XXX产业的思路，他又主动承担了大量工作，邀请百名国内知名画家走进XXX举办书画展，在北京人民大会堂、全国政协礼堂和第六届东北亚投资贸易博览会期间分别举办XXX精品展，通过他的不懈努力和精心策划，XXX作为中国XXX之乡的影响力大幅度提升。正是这坚持不懈的付出，正是一次次心脏病发作却依然做出的坚守，XXX同志带领全体组工干部取得了接连不断的工作成绩，在全区多年机关绩效考评工作中，XXX区委组织部始终名列全区第一，有人说：“组织部拿第一，我们服”，因为上至区委书记，下至基层干部，大家已经公认：“XXX的组工干部不仅仅是人样子，而且还是一支能打硬仗的队伍”。　　

有一种品格叫公道正派　　

公道正派是组工干部的立身之本，为人之道。作为组织部长，在人员调动、班子调整时，一些单位或个人常向他提出各种要求，对于其合理的部分，他会想方设法解决；对于不合理的要求，他会耐心解释；对于违反原则的事，他坚决不办。一次，市里的一位领导找到他，想把亲属提拔到副科级岗位，他诚恳地说：“不是我不办，这个事情，我无能为力，XXX区委用干部有规定，要想提拔就必须有能力、有成绩。”　　

知人善任，树立了良好的选人用人风气，最大限度把优秀人才选拔到合适的位置上，是XXX部长的不懈追求。在选人用人的问题上，他以《干部选拔任用条例》为准绳，对表现突出的干部特别是青年干部，善于发现，注重培养，在坚持德才兼备原则的前提下，敢于突破常规，大胆启用。2008年、2010年，他建议区委拿出20个领导岗位，面向全省进行公开选拔，使20名年轻干部在新的工作岗位上得到了锻炼，还取得了可喜的工作成绩。其中很多人事后动情地说：“没想到组织上能给我们这些农村娃、基层干部这么好的锻炼机会，我们一定会加倍努力工作”。湾沟镇副镇长王艳秋同志多年工作在基层，一直埋头苦干，默默奉献，是一个熟悉基层情况、经验丰富的好干部，但年龄稍大，她本人原以为会在股级岗位上退休，没想到XXX部长根据党委推荐和群众评价，结合她的实际和班子配备情况，主动向区委推荐，得到了区委的提拔重用，她深有感触的说：“我真正体会了什么叫不让干活的人吃亏，不让老实人吃亏。”　　

对于工作实绩差、群众评价不满意的干部，他则敢于不留情面。2007年，区里一名局长因工作主动性不强，作风懒散，有关部门与群众反映很大。他在综合考察后，主张免去其领导职务。在讨论会上，有人说：“这个人有些人际关系，是不是调整到其他部门任职？”他态度坚决：“我们有责任给所有干部一个正确的导向，象这样的人，决不能用，用了就是打击一片好干部”，最后该局长被改任了非领导职务。事后有人问：“你就不怕得罪人吗？”他平静地说：“公道自在人心，我所做的对得起组织和事业，问心无愧。”　　

有一种情感叫贴近群众　　

“组织部是基层党员的娘家，更是党组织与党员群众的连心桥！”他经常这样教导组工干部，也这样带头付诸于实践，真正“讲党性、重品行、做表率”。　　

2010年，XXX遭受百年一遇特大洪水侵袭，狂风、闪电、暴雨、汹涌而至的洪水瞬间冲入了XXX老百姓的心坎上。“我们要让老百姓有困难的时候知道去找谁，我们党员要把身份亮出来”，XXX同志做出了掷地有声的承诺。2个小时内，他就在全区组建了100支抗洪抢险“党员突击队”，组织4000余名“突击队员”召开抗洪抢险“誓师大会”，分工负责各项急、难、险、重工作。同时，他还亲自带领16名精干人员奔赴包保的湾沟镇，连续6天不眠不休，冒着塌方、泥石流等危险，深入各村调度检查，制定“点对点、人对人”的防汛预案，确保总体工作有专人统筹调度，险工险段有专人攻坚，受灾群众有专人转移安置。在他和全区广大党员干部的共同努力下，全区“万人大转移”和“零伤亡”目标顺利实现，取得了不溃坝、不决堤、不死人的最好效果。　　

同样的感激之情还留存在很多人的心中。XXX镇中心校贫困女童XXX因家境困难面临缀学，他了解情况后，连续4年每年从工资中拿出1200元，号召部里人员累计捐款2万余元对她进行帮助，逢年过节都会带去新衣和学习用品去看望她，并向她承诺一直资助他完成大学学业；部里同志是和他最近的人，他根据组工干部需求有针对性地每年组织健康体检，在组工干部生日当天赠送亲笔签名的贺卡，逢年过节走访慰问生活困难组工干部，组织开展10余项健康向上的文体活动，及时帮助组工干部解决实际困难，得到了部里全体干部的真心拥护；老党员和生活困难党员的冷暖也时刻放在他的心上，他组织开展了以党组织关爱党员为主要内容的“服务聚力工程”，广泛开展特困救助活动，几年来，先后从党费中挤出20余万元资金，从其他渠道争取100余万元资金，帮助了500余名贫困党员渡过生活难关。平川村是他长期包保的联系点，他在下乡调研时了解到村里百姓行路难、吃水难等情况后，便多方协调资金帮助这个村新建村部　300平方米　，修路1800延长米，解决600多户群众吃水难问题，为60多户农民进行了泥草房改造，新建　2000米　河堤，村容村貌变了，环境好了，村民们自发送来了锦旗，感激地说：“谢谢孙部长，党的关怀我们永远记在心里！”　　

有一种做法叫不断创新　　

“组工干部不能只低头拉车，还要抬头看路，组织工作更需要创新，只有创新，事业才能发展。”对待工作，他总是有一股永不满足的劲头，总是能够用超前意识高标准的完成任务。为了抓好各项工作，摸实情况，他花了大量时间深入农村、社区、企业中调查研究，对新形势下党的建设进行着深层次的思考，并提出一些真知酌见。在白山市实行年度组织工作创新奖评比工作以来，XXX区委组织部连续4年获得全市组织工作创新奖一等奖。同时，XXX区委组织部5年内还获得省级奖项8个、市级奖项24个、区级奖项87个。　　

农村税费改革以后，农村干部出现了不会干、不想干、盲目干等问题，他于2006年创新推行了以承诺制为主要内容的“三诺一考”村级干部管理办法，真正构建起激励和约束机制相统一的村干部管理格局。将组织建设、经济发展、社会发展、廉洁自律四个方面作为承诺内容，通过承诺、践诺、述诺、考评等环节对村党支部书记和村委会主任年度工作进行监督管理，把考评结果与年度财政转移支付工资、年度奖金、养老保险金补贴和干部使用有机结合起来，实现了村级干部管理责、权、利的统一。2010年，省委将“三诺一考”管理办法以吉发〔2010〕1号文件形式在全省推广，使“三诺一考”管理办法从一个区级单项党建工作载体跃升为全省推广的重要工作。　　

中组部提出竞争性选拔任用干部的意见后，他敏锐地意识到这项工作的重要性,立即结合XXX实际，迅速改进领导干部提名方式，创新实行了公开推荐、差额选任重要岗位负责人，公开选拔、差额选任优秀年轻干部，全委会票决部门、乡镇“一把手”等干部选任方式，使干部选任过程更加公开透明、选任办法更加科学严谨。同时，他还创新实施了“1+5+　1”　干部教育培训法，创办了“星期五干部学堂”，在全省首开理性信念教育先河，把全区干部人事制度改革进一步推向了深入。　　

2010年，他又将目光投向“党组织服务民生”这一组织工作重要领域，提出了两条线开展工作的思路。一条线是抓好以“三有一化”为基础的社区党建。建议区委列入财政预算665万元，全面解决社区“有人管事、有钱办事、有场所议事”等问题。采取面向社会公开招考的形式，选聘优秀党员到社区任专职党务副书记；实行镇街统一管理各部门派驻社区人员制度，赋予镇街在人员管理上的自主权；将农村干部“三诺一考”的成功经验引入社区；建立费随事转机制；建立基层党建活动专项经费；提高社区干部工资、社保等各方面待遇，为全部社区干部办理社会养老保险并提高补贴标准。另一条线是将服务民生作为最大的实践。构建了区委党组织服务民生中心，镇（街）党组织服务民生分中心，社区（村）党组织服务民生工作站和社区中心户四级服务平台。同时，创新开展领导干部联系点、党组织服务民生“活动月”集中行动、“千名干部民情恳谈日”、“万名党员与特困户结对跟踪帮扶”、民生行动计划等活动，实现民生工作上下贯通、立体覆盖，真正让老百姓从心里说共产党好。　　

在实施农村基层组织建设“三项工程”中，他一方面落实省委要求，同时创新性地开展工作。针对农村基层党组织缺少活动经费的实际，他提出建立基层组织党建活动经费保障机制，按照每镇1万元、每村5000元标准配备党建活动经费，这一做法被中组部《全国基层组织建设简报》刊发。在村部建设上，不仅注重村部全覆盖，还制定下发了《XXX区花园式村部建设管理办法》，建设了27个集农家超市、浴池、卫生所、健身活动广场于一体的花园式村部，2011年实现花园式村部全覆盖，切实将村部成打造成了符合党员群众政治文化需求的“村民之家”。同时，他还特别把农村党员创业带富放在突出位置，创新构建了“三化一促资金保障”、“三位一体培训保障”、“三加一服务保障”等“三三”工作体系，使全区农村党员创业示范户达到平均每村6名，新带动1000余户群众致富。正是这一系列新做法，使XX“三项工程”取得了扎扎实实的效果。　2010年6月3日　，全省“三项工程”现场会在XXX召开，全省60个县（市、区）委书记及组织部长150余人到XX考察学习，省委常委、组织部长黄燕明在总结讲话中提出：XXX区在大量实践探索的基础上深入进行理性思考，探索实行了农村党员创业带富“三化一促”、“三位一体”、“三加一”办法，提升了工作水平。年末，黄部长对XXX以“三项工程”为载体，推动农村创先争优活动开展的做法再次给予高度评价，并作出重要批示：“XXX以‘三项工程’为抓手，深化农村创先争优活动，思路是对头的。在农村抓创先争优，就是要抓好‘三项工程’，把推进‘三项工程’作为最好实践”。　　

在XXX这片热土上，XXX部长正精心打点着崭新的每一天，抹亮着每一个平凡的日子。作为一名坚守本色的共产党员，他用自己的青春、热血和奉献，忠诚地履行着一名组织部长的神圣职责。　　

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