在我市劳动竞赛推进大会上的讲话

在全市劳动竞赛推进大会上的讲话　　

同志们：　　

今天，我们在这里召开全市“转型升级立新功”劳动竞赛推进大会，认真总结我市近年来开展社会主义劳动竞赛的成绩和经验，全面部署在全市职工中深入开展以“凝心聚力谋发展、转型升级立新功”为主题的劳动竞赛活动，动员激励全市广大职工为实现“十一五”目标、加快推进我市经济社会持续平稳较快发展作出新的贡献。　　

刚才，陈主席对近年来全市劳动竞赛工作作了很好的总结，对今年如何进一步深化劳动竞赛活动作了动员部署，各县区总工会就如何开展劳动竞赛作了发言，会议还表彰了2009年度在全市各项劳动竞赛中涌现的先进集体和先进个人。我觉得，这次会议既是一次经验交流会，也是一次先进表彰会，更是一次工作动员会、推进会，对于推动全市劳动竞赛活动的深入开展，进一步发挥广大职工在全市经济、社会发展中的作用，具有十分重要的意义。　　

去年是我市进入新世纪以来最为困难的一年。全市各级工会组织紧紧围绕市委、市政府中心工作，组织和引导广大职工积极应对国际金融危机的影响，开展了多种形式的劳动竞赛活动，组织了企业与职工的“共同约定行动”，营造了企业与职工同舟共济，共克时艰的良好局面，有效地抵御了国际金融危机对企业的冲击，在保增长、抓转型中发挥了主力军的作用。　　

今年是我国实施“十一五”规划的最后一年，也是全市经济加速转型升级，积极应对后国际金融危机的关键之年。这次全市工会“转型升级立新功”劳动竞赛推进大会的召开，对于进一步推动全市职工坚定信心、振奋精神，推动经济转型升级和平稳较快发展，维护改革发展稳定大局，具有十分重要的作用。　　

借此机会，我就如何进一步深化劳动竞赛工作，讲三点意见。　　

一、认清形势、提高认识，不断增强开展劳动竞赛的自觉性和主动性　　

今年以来，全市在外部环境不确定因素较多的情况下，继续保持经济社会持续平稳较快发展，一季度全市生产总值增长14%，较好地实现了经济工作“开门红”。其中，规模以上工业总产值536.7亿元，增长27.7%；完成进出口总额13.8亿美元，比去年同期分别增长38.6；社会消费品零售总额121.7亿元，增长17%；全社会固定资产投资169.2亿元，增长30%；全市合同利用外资4.6亿美元，增长41.2%，实际利用外资1.84亿美元，增长86.6%。一季度实现财政总收入45.1亿元，其中地方财政收入26.5亿元，分别增长19.6%和27%。　　

但也要看到，今年以来的较快增速是在去年较低基数上实现的，经济回升向好的基础还不稳固。从横向比较来看，除投资、外资、金融存贷款三项指标增幅在全省排位靠前外，其他一些指标增幅在全省排位情况均不够理想。从第一季度的情况来看，我市转型升级的任务还十分艰巨。我市六大重点特色产业发展相对较慢，高新技术产业发展也不够快，节能降耗压力依然还很大。在引进的项目中，产业类“大好高”项目仍然偏少。这说明，我市经济基础还相对脆弱，缺乏持续强劲的冲击力，加快发展的压力依然较大。　　

总之，虽然今年经济发展环境总体好于去年，但国内外形势依然严峻复杂，要巩固我市经济回升向好势头、实现经济持续较快发展还面临诸多困难。在这样的形势下，工会组织职工广泛开展劳动竞赛，促进我市经济平稳较快发展，推进经济转型升级就具有更加重要的现实意义。大家对此要有深刻的认识。　　

1、开展劳动竞赛是当前加快经济转型升级，促进经济社会健康稳定发展的必然要求。当前，我市经济社会发展进入关键时期，加快推进经济发展方式转变，调整和优化产业结构成为今年全市经济工作的主线。各级工会从自身实际出发，围绕“转型升级”的主题，激发职工的创造热情，发挥职工在企业创新发展中的主力军作用，其最有效的载体就是广泛开展劳动竞赛活动。广泛组织开展劳动竞赛可以从两个方面促进企业的转型升级。一方面，企业通过开展以技术创新、节能降耗、创优品牌等为主要内容的劳动竞赛活动，能充分调动和发挥职工在企业自主创新中的主动性、创造性，劳动竞赛所产生的发明创造、技术革新、技术协作等成果能直接推动企业的转型升级；另一方面，通过广泛的劳动竞赛，使职工队伍得到锻炼，职工的劳动技能和创新能力得到有效的提升，能较快的适应企业转型升级、提升产品层次后对高素质人才的需求。　　

2、开展劳动竞赛是构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设的现实需要。在市场经济条件下，如何做到既要经济发展、又要社会和谐，这是我们正在努力探索的一项新实践。企业劳动关系和谐是社会和谐的最重要的基础。劳动关系要和谐，关键要做到发挥企业和职工两个积极性，实现企业与职工互利双赢。在这个方面，工会主导开展的劳动竞赛活动是一个很好的形式，通过劳动竞赛能真正实现企业得效益，职工得实惠。一方面，企业通过开展劳动竞赛活动，产、质量得到提高，职工素质得到提升，管理水平得到改进，会产生直接的经济效益，也为企业发展增添了后劲；另一方面，通过开展各种形式的劳动竞赛，职工的工作能力得到提高，能更好的适应工作、稳定就业岗位、增加就业能力，也能有效地提高工作效率，从而增加工作收入，因此，劳动竞赛也同样受到职工的欢迎。　　

3、开展劳动竞赛是提高职工队伍素质，促进人才培育成长的有效途径。当前，制约我市经济发展的一个重要因素是高素质技术工人的严重匮乏。实践证明，劳动竞赛是培养职工、促进成才的重要课堂，是提高职工操作技能的练兵赛场，是发挥职工能力才华的广阔舞台，是实现“既建精品又出人才”的有效载体。扎实开展劳动竞赛活动，有利于引导广大职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，扎实推进工人阶级知识化进程，努力造就一支高素质的新型劳动者大军。如去年一年，全市通过各级劳动竞赛和技术比武，有1641人实现技术晋级。还有一些职工，通过劳动竞赛脱颖而出，经过自身努力，走上管理者岗位。　　

4、开展劳动竞赛是增强工会组织凝聚力，促进工会事业健康发展的重要载体。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。只有始终把工会工作放到党和政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，通过开展有特色、有实效的活动，团结动员广大职工为大局贡献力量，才能找准位置，发挥作用，有所作为。开展社会主义劳动竞赛，动员激励职工比学赶超、建功立业，正是服从服务于大局的实际行动，并已经成为工会工作的传统和特色。　　

因此，通过劳动竞赛这个载体，有利于进一步发挥工会组织在服务职工、服务企业、服务大局中的积极作用，有利于进一步增强工会组织的凝聚力和影响力，不断扩大覆盖面。　　

二、精心组织、与时俱进，不断提高劳动竞赛的水平和实效　　

 开展社会主义劳动竞赛，是我国工人阶级投身社会主义现代化建设事业、发挥主力军作用的重要途径和优良传统，也是工会组织在党的领导下组织引导职工群众服务中心服务大局的一项特色工作和品牌工程，我们一定要坚持做好，并根据形势的变化，在实践中不断加以完善和提高。　　

今后一个阶段，全市各级工会要紧紧围绕我市“转型升级、改革创新、统筹协调、好中求快”目标和任务，以推进经济增长方式转变、推动经济转型升级为主题，以制造业、服务业和重点建设为主阵地，以促进企业发展和提高职工素质为目的，深入开展以“凝心聚力谋发展、转型升级立新功”为主题的劳动竞赛活动，动员和激励全市职工立足岗位、敬业奉献、勤奋工作、争创一流，为加快湖州经济社会持续平稳较快发展建功立业。　　

1、要紧扣中心、服务大局，发挥劳动竞赛对经济发展的推动力。要紧扣市委、市政府的工作中心，着眼于最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，通过组织开展各种主题鲜明、内涵丰富、形式多样的竞赛活动，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现我市转变经济发展方式、推动经济转型升级目标上来。要紧紧围绕企业的转型升级和生产经营活动来开展劳动竞赛，让形式多样的竞赛活动成为职工技能竞赛的擂台、岗位成才的平台、展示才华的舞台。通过技术比武、技术革新、技术攻关等载体，解决重点、难点问题，使企业通过劳动竞赛产生实实在在的效益。在工业企业中，要紧紧围绕生产经营、创新技术、加强管理、提高质量、降低成本、增加效益、安全生产等开展多种形式的竞赛活动，把解决企业发展的难点、实现企业的持续性发展作为重点，努力实现企业产品、质量、成本、品牌的优化升级。在重点工程和建筑行业中，要以质量、安全、进度、成本、效益为重点，通过技术、工艺、设备、材料的创新，更多地打造优质工程、精品工程。在服务性行业中，要以质量、效益和信誉为重点，实现服务标准、服务规范、服务知识、服务功能的创新，推动我市现代服务业的持续快速健康发展。　　

2、要紧跟时代、创新创特，保持劳动竞赛持久的生命力。要不断探索和深化劳动竞赛的新路子，选准突破口，找准切入点，在继承发扬传统竞赛好的做法经验的基础上，坚持紧跟时代，与时俱进，不断拓宽竞赛领域，深化竞赛内涵，创新竞赛方式，体现时代特征。在竞赛领域上，要进一步扩大劳动竞赛的外延，推动劳动竞赛从重点骨干企业向重点工程、中小企业延伸，从传统产业向新兴产业拓展，从企业单位向事业单位发展，努力把更多的职工吸引到竞赛活动中来。在竞赛内容上，要适应当前加快企业转型升级的形势需要，加强科技创新、技术攻关、工艺改进、节能降耗、安全生产等方面的竞赛内容，使竞赛活动更具现实针对性。在竞赛方式上，要根据企业特点、行业特点，开展灵活多样、各具特色的活动，以创新的思路和举措，逐步使劳动竞赛活动从“速度型”向“效益型”转变，从“体力型”向“智力型”转变，从“运动型”向“岗位型”转变，使竞赛活动富有吸引力，努力实现常赛常新。　　

3、要紧贴职工、激发热情，增强劳动竞赛的影响力。贴近实际，贴近职工，使职工广泛参与，使职工真正受益，这样劳动竞赛活动才有影响力，才有号召力。要把劳动竞赛与职工技能培训、技能晋级结合起来，通过多种形式的培训和锻炼，提升职工的自身素质和岗位竞争力。要尊重职工群众的主体地位和首创精神，及时把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，不断推动劳动竞赛向深度广度发展。职工技术服务队是应用劳动竞赛成果服务广大企业的有效形式，也是我市创造的好经验，这一做法要不断坚持、完善和提高。要建立劳动竞赛的激励机制，通过实现和维护职工具体利益来调动他们参与竞赛活动的积极性。如一些企业通过职工技术创新和合理化建议取得经济效益后，以一定比率用于奖励职工。这是一个很好的制度，有利于充分调动职工的积极性，值得鼓励和推广。对于在劳动竞赛中涌现出来的先进个人，要重点加以培养，评选各级劳动模范时要积极推荐。　　

三、加强领导、合力推进，努力营造开展劳动竞赛的良好环境　　

     社会主义劳动竞赛是一项社会系统工程，需要党委政府高度重视、有关部门大力支持、广大职工积极参与。全市各级部门和各级工会组织要思想上高度重视、组织上加强领导、工作上扎实推进，在新的形势下，充分发挥劳动竞赛在推进全市经济发展和社会和谐中的重大作用。　　

1、要注重协力推进。开展社会主义劳动竞赛活动，关键在于形成党委政府领导、部门配合、工会运作、企业主体、职工参与的工作格局。各级工会要把开展劳动竞赛活动作为工会的一项重中之重工作来抓，切实承担起竞赛活动具体组织者的职责，积极有效地做好有关组织实施工作。有关政府部门要履行职责、发挥优势，密切配合、形成合力，要与工会一起，及时研究解决劳动竞赛活动中的重要问题。　　　

2、要注重健全机制。要坚持长远规划与近期安排相结合、整体推进与典型引路相结合，努力做到科学组织、分类指导、以点带面、扎实推进。各地各单位要在抓好面上推动的同时，注意及时总结经验，发现和树立典型，发挥示范带动作用。要坚持机制创新，着力建立健全劳动竞赛活动的工作机制、激励机制和考核机制，确保劳动竞赛活动紧张有序、扎实有效地开展。　　

3、要注重务实创新。要坚持因地制宜、因企制宜，积极探索建立适应本地实际和职工需要的竞赛形式和载体，真正使劳动竞赛活动实在、管用、有效，产生企业满意、职工满意、社会满意的良好效应。要把劳动竞赛和实施职工素质工程、创建劳动关系和谐企业、创建系列文明活动、学习评选劳模先进等活动有机结合起来，整合资源，搞好结合，互相促进，把竞赛的目标、内容、成果等融入和运用到依靠职工办企业、促发展的机制中，使之制度化、经常化。　　

4、要注重宣传引导。要及时了解和掌握竞赛活动进展情况，善于发现、总结、培养和推广典型经验，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的水平和效果。要着力营造学赶先进的氛围，教育引导广大职工以先进入物为榜样，积极投身社会主义劳动竞赛活动，在奋斗中建立骄人业绩、在奉献中实践人生理想。要着力营造舆论宣传的氛围，大力宣传新形势下开展劳动竞赛活动的重要意义，大力宣传竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，形成强大的舆论声势，扩大劳动竞赛活动的社会影响，激发广大职工积极投身竞赛活动的实践中，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。
    　　

同志们，开展社会主义劳动竞赛活动，是我国工人阶级投身社会主义现代化建设事业、发挥主力军作用的重要途径和优良传统，也是工会组织在党的领导下组织引导职工群众服务中心服务大局的一项特色工作和品牌工程。希望各级工会切实增强责任感、紧迫感，不断深化我市劳动竞赛活动，激发全市广大职工的创造活力，为我市经济社会持续平稳较快发展作出新的贡献。　　

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