县2012年度城乡居民社会养老保险试点工作考核办法
县2012年度城乡居民社会养老保险试点工作考核办法
为进一步推进我县城乡居民的社会养老保险体系建设，全面完成2012年度城乡居民社会养老保险试点工作任务，根据 号文件的要求，特制定本考核办法。
一、考核对象：各乡镇人民政府。
二、考核原则：按照考核到乡镇、量化到村（居）委会、考核与奖励相结合的原则，实行参保人数和征缴保费金额双向考评机制，即只要完成其中一项目标任务，则视同完成目标任务。
三、考核内容和考核标准：主要考核各乡镇2012年度城乡居民社会养老保险试点工作开展情况，即包括参保扩面（目标任务完成情况考核以县农保局截止 2012年12月15日 的统计数据为准）、养老金发放、经办管理、示范点建设、工作服务等五个方面内容。考核采用百分制，满分为100分，另设加分项目。具体考评细则详见附件。
四、奖励办法：对完成全年参保人数或征缴保费金额的乡镇，县城乡居民社会养老保险试点工作领导小组将根据综合考评得分排名，奖励前六名乡镇，其中：一等奖1个，奖励5000元；二等奖2个，奖励3000元；三等奖3个，奖励2000元；收取保费额第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。同时，奖励先进工作者若干名，每人奖励300元。
附件：2012年度城乡居民社会养老保险试点工作考评细则。
附件：2012年度城乡居民社会养老保险试点工作考评细则
项目 | 考核内容 | 评分标准 | 考核办法 | 分值 |
参 保 扩 面
55分 | 1. 加大宣传发动，召开动员大会，开展形式多样的宣传活动，宣传资料发放到户，使城乡居民了解城乡居民社会养老保险政策，调动城乡居民参保积极性。 | 宣传发动组织有力，手段多样，效果好得5分； 宣传资料发放不到位扣1分； 工作人员未上门宣传和做动员工作的扣1分； | 查看有关记录，询问相关人员，检查有关村民小组，访问相关城乡居民 | 5分 |
2.根据《2012年城乡居民社保目标任务分配表》，采取参保人数和征缴保费额双向考评机制，只要完成其中一项，即视为完成目标任务 | 完成目标任务40%以下得20分; 完成目标任务41%-50%得25分; 完成目标任务51%-60%得30分; 完成目标任务61%-70%得35分; 完成目标任务71%-80%得40分; 完成目标任务81%-90%得45分; 完成目标任务91%-100%得50分。 | 根据各乡镇应参保人数和收取保费额与实际参保人数和收取保费额进行比对后打分。 | 50分 | |
养 老 金 发 放 10分 | 3.60岁以上老人待遇领取手续上报情况及养老金发放情况。 |
及时申报已满60周岁老人待遇领取有关资料的得5分 按时做好待遇领取人员生存状况认证照相工作并及时上报电子文档照片得5分；
| 查阅参保登记表和生存认证情况登记表进行比对。 | 10分 |
经 办 管 理
20分 | 1.扎实做好参保人员登记受理，极力做好“特殊群体”资料收集并为其办理参保缴费，在规定的时间内完成信息录入，按时上报办理待遇领取人员手续，按规定及时上报相关表册，及时核销收款收据。 | 按时完成信息录入工作得3分； 认真填写参保登记人员《参保缴费明细表》等相关表册并按时上报得3分； 收款收据填写规范并及时核销得3分； 按时办理领取人员资料上报得2分； 按时上报工作进度表得1分； 及时将《缴费证》发到参保人手中得1分； 资料摆放整齐并进行归类存档得1分； 积极配合县有关部门开展年度审查稽核得1分； 延迟上报各类名册报表3次以上扣3分。 | 由考评组根据实际上报情况记分。 | 15分 |
2.资金管理到位。 | 收缴的保费及时存入指定的银行专户得5分；出现截留、挤占、挪用基金现象的扣5分。 | 由考评组根据实际资金上解情况记分。 | 5分 | |
示 范 点 创 建
10分 | 创新特色，每个乡镇选择1—2个村（居）作为城乡居民社保示范点建设。 | 有相对固定办公场所、必备办公设备得1分； 制定了城乡居保工作职责和相关制度得1分； 办事指南和业务流程张贴在明显位置得1分； 有宣传标语、口号和宣传资料得1分； 政策宣传入户率、知晓率达到100%得1分； 及时做好参保登记、变更、转移接续和待遇申领等基础工作，信息采集和相关资料报送准确、齐全、及时得1分； 协助发放参保人员《缴费证》和待遇领取人员银行存折得1分； 建立“特殊群体”基础台账，包括参保、退保、变更、重度残疾等特殊群体、集体补助人员、领取待遇人员花名册，在校学生、未参保人员基本信息花名册得1分； 及时为群众答疑解惑、提供优质服务得1分； 协办员相对固定、工作经费有保障得0.5分； 基础资料管理规范、有序，方便查阅得0.5分。 | 实地验收示范点场所，查看相关资料，听取乡镇、村（居）委会汇报，询问相关人员，访问相关城乡居民。 | 10分 |
工 作 服 务
5分 | 按照干部作风突出问题整治年的相关要求，考核坚守“五个禁止”情况，即：严禁不文明经办；严禁违反法定程序办事；严禁以任何形式推诿、刁难服务对象；严禁以任何借口违反服务承诺；严禁向参保人员收取不合理的费用。 |
未按程序办事扣1分； 推诿、刁难服务对象扣1分； 向参保人员收取不合理的费用扣1分； | 查看有关记录，访问相关城乡居民。
| 5分 |
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