老干部局副局长中国梦征文

我的中国梦是所有老干部安享幸福晚年生活。我们党和国家走过的光辉历程和所取得的巨大成就，都倾注着广大老干部的心血和汗水。他们为党和人民的事业奋斗了一辈子，奉献了一辈子，操劳了一辈子，为经济社会的发展作出了不可磨灭的贡献。为此，我们一定要牢牢记住：尊重老干部就是尊重党的光辉历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统，重视老干部就是重视党的重要政治资源。尤其是要协调好方方面面的关系，才能同心共筑“中国梦”，满腔热情地做好新形势下老干部工作。

 一、协调好现职领导与老干部之间的关系。要多讲有利于新老干部团结的话，多做有利于新老干部团结的事，要让现职领导多关心、多敬重、多爱护老干部，注重感情投入，做到“雪中送炭，锦上添花”。同时，也要让老干部多支持、多体谅、多宣传现职领导的工作，做到“有盐同咸，无盐同淡”。坚持双向走动，不仅要规定现职领导经常走访慰问老干部，也要组织老干部登门拜访现职领导，沟通思想，交流情况，增进理解。

二、协调好老干部工作部门与有关部门的关系。老干部工作从来就离不开各个部门的大力支持与密切合作。协调好与各部门的关系，主要依靠“三个宣传”：一是宣传老干部工作的方针、政策；二是宣传老干部对社会主义革命和建设所建树的丰功伟绩，表现出来的高风亮节；三是宣传有关部门对老干部工作的高度重视与大力支持的典型。做好“三个到位”：一是各级党政领导重视到位；二是各级党政组织关心到位；三是广大老干部工作者服务到位。坚持“三个提高”：多请老干部给大家进行传统教育，提高老干部们在群众中的地位和作用；二是启发老干部顾全大局，保持晚节，提高老干部们在群众中的影响力；三是要求老干部在与各部门的交往中，特别是在与本单位的交往中，要和谐可亲，不骄不躁，提高老干部们在群众中的良好形象。

三、协调好老干部中的积极因素与消极因素的关系。老干部由官变民，老百姓的喜怒哀乐他们感受最多，老百姓的牢骚怪话他们听得最多，心中的茫然与困惑必然最多，这就不可避免地产生一些这样或那样的消极因素，老干部工作者应当经常深入到他们中间去，解决热点，化解疑点，使他们心顺气畅，放眼天下，放开心胸，放下身价，共同维护好团结稳定的大局。

四、协调好老干部工作者与领导者的关系。作为一名老干部工作者如果得不到领导者的支持，就无法做好自己应做的工作。要取得领导的支持，一要当好领导的参谋；二要发挥好主观能动性；三要处理好依靠领导与依赖领导的关系。工作既中需要主动，及时请示汇报，也不能事无巨细，天天、事事找领导。另外，还要尽量不让老干部因琐碎小事而到处奔波找领导，老干部局办公室或老干部科（股）能够协调解决的问题，应当认真负责地帮助解决，使领导对老干部工作始终有放心的感觉。

五、协调好上任（届）与下任（届）领导的关系。要使老干部工作不因人事变动而脱节或被贻误，应当坚持以下“五不忘”：一是干部上任谈话时，不忘交待老干部工作；二是岗位培训时，不要忘记讲解老干部工作；三是汇报工作时，不要忘记听取老干部工作；四是考核政绩时，不要忘记考察老干部工作；五是工作变动时，不要忘记交接老干部工作。总之，无论什么时候我们对老干部的历史功绩永不能忘，对老干部留下的光荣传统永不能丢，对老干部的关怀关心关爱的政策永不能变。

六、协调好老干部工作者与老干部的关系。老干部工作者要做好老干部工作，首先要从思想上、认识上、感情上与老干部产生共鸣，要把他们视为自己的亲人一样，坚持换位思考的原则，设身处地为他们多办点实事。在具体工作中，要坚持做到“四勤”（脑勤、嘴勤、手勤、腿勤）、“五心”（热心、耐心、细心、专心、贴心）、“六个一”（敬一杯茶水、让一个座位、说一句问候话、给一张笑脸相迎、回一个明确答复、道一声常来走走）。同时，也要引导老干部们多体谅老干部工作者，积极支持老干部部门的各项工作。

老干部工作是夕阳事业，我们就是要用朝阳的激情做好夕阳的事业，使老干部工作在新时期、新起点上有新发展、新作为，为老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件，让老干部晚年生活更舒心、更开心、更称心。

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