强化人才支撑和保障服务促进中小企业健康发展

强化人才支撑和保障服务
促进中小企业健康发展　　

    促进中小企业发展，是保持全县经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。我们人社局要以解决企业实际问题和困难为重点，进一步强化服务意识、加大服务力度、完善服务举措、全力推动我县中小企业平稳运行和健康发展。　　

一、技能培训落实到位。今年我们要组织中小企业创业人员进行劳动力技能培训，全年培训人数达600人，培训新成长劳动力人数达300人。一是搞好就业信息服务。将中小企业岗位需求信息及时纳入职介供求信息库，面向社会发布，并及时对就业人员求职信息进行匹配，实现对中小企业就业需求的有效对接。二是组织专场招聘活动。根据中小企业的用工需要，通过举办专场招聘活动等多种方式进行集中招聘，进一步满足中小企业发展对人力资源的需求。三是鼓励各类群体创办中小企业。鼓励大学生、城镇失业人员、农民工等各类群体通过自主创业，创办中小企业，创办中小企业自筹资金不足的，可按有关规定申请小额担保贷款，对符合条件的劳动密集型小企业发放的小额担保贷款，可纳入财政贴息范围。　　

 二、扶持资金落实到位。落实好就业社保补贴、创业小额担保贷款贴息等一系列优惠政策，确保及时有效兑现资金；并对政策措施落实情况跟踪分析，定期做好政策措施落实情况汇报。　　

三、政策法规落实到位。一是加强劳动保障法规政策的宣传培训，增强中小企业依法用工的自觉性，提高劳动合同管理能力和水平，提高劳动者依法维护合法权利和遵纪守法、诚信履行劳动合同的意识。二是加强对中小企业的用工指导。指导帮助中小企业制定完善劳动规章制度、建立职工名册制度，并按照有关规定进行用工备案,规范中小企业劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止等行为。三是深入推进中小企业工资集体协商工作，扩大工资集体协商的覆盖面。指导中小企业与职工就工资水平（计价单价）、劳动定额等涉及劳动报酬的事项开展集体协商订立专项集体合同，增强工资集体协商的针对性和实效性，建立完善中小企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。四是结合送法律送政策送服务到企业活动，我们人社局在中小企业建立劳动关系工作联系点，加强与中小企业的联系，切实为中小企业和职工提供法规政策服务。五是依法督促企业为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，对不依法缴纳社会保险的企业，对相关责任人进行严肃查处，并对企业依法进行处罚。　　

促进中小企业发展既是一项长期战略任务，也是当前保增长、扩内需、调结构、促发展、惠民生的紧迫任务。我们人社部门要进一步提高认识，统一思想，结合本地实际，切实抓好各项政策的贯彻落实，促进我县中小企业的健康发展。　　

                           二○一三年七月三十日　　

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