关于纪检监察机关依纪依法办案工作的思考

篇一

今年以来，我公司认真贯彻落实某某市委、市纪委廉政工作会议精神，贯彻集团公司、省公司纪检监察工作会精神，坚持围绕中心抓廉政，服务大局促发展，扎实推进纪检监察工作，狠抓党委主体责任和纪委监督责任的落实，为公司全面完成各项工作目标营造稳定的环境。现将有关情况汇报如下：

一、加强廉政教育，筑牢思想防线

公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，公司领导上党课5次，举办市委党校领导讲座1次，观看警示教育片2次，发送廉政手机报12期，组织参加集团公司、省、市公司集中学习19次，发放理论学习书籍350余册，学习人次达到960余人次。

通过集中学习、以案说纪、观看廉政教育片等，进一步强化“两个责任”落实，促进领导干部修身用权、律已做人；进一步筑牢干部员工拒腐防变的思想防线，提升全员廉洁自律、合规经营意识。

二、强化责任，落实党委主体责任

一是切实履行“一岗双责”。公司党委书记与党委成员、各单位第一责任人；以及党委成员与分管领域第一责任人均签订了主体责任书和党风廉政建设责任书。共签订26份责任书。

二是加强组织队伍建设。根据省公司统一指导，10月份公司成立了党委办公室，作为公司党委的办事机构，负责公司党委加强党的建设、履行党风廉政建设主体责任的具体落实和协调推进工作。加强了纪检监察机构的设置和人员配备，将监察审计室从综合部分离出来单独设置，并更名为“纪检监察室”；调整了纪委书记职责分公，不再分管人力、财务工作；增补了3名纪委委员，增配了专职纪检监察人员2名；明确了各经营部支部纪检委员和监察员设置。

三是廉政工作与生产经营同部署同落实。公司坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入改革发展工作总体布局，做到惩治和预防腐败体系建设与生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

三、从严执纪，履行纪委监督责任

一是加强党风廉政建设责任制考核。把责任落实情况与领导人员薪酬管理、选拔任用等挂钩；将执行党风廉政建设责任制情况作为单位经营业绩考核、部门绩效考核的内容，对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并认真落实。

二是重视内部审计，强化监督检查。今年以来，公司共完成审计项目32个，审计总金额3400万元。通过“三重一大”议事决策事项162项，监察室均参会，履行监督责任。与此同时，公司对虚假合同套利、采购招标项目、工程建设三个方面的整改情况进行了监督检查，共计抽查了63份合同，发现问题立即整改，绝不袒护。

三是严明纪律，严格执纪问责。坚持预防和惩治相结合，公司针对虚假合同套利等承诺书的真实、有效性，先后约谈了中层干部31人次。对履行整改责任不到位、重点环节把关不严等现象进行了严肃处理，对具体责任人及相关负责人共49人次分别进行了谈话和批评考核。

四、落实“八项规定”，持续改进作风建设

一是紧盯过年过节等重要事件节点，严明纪律要求，强化监督检查。节日期间共发送廉洁短信2061条。

二是完善采购招标、代维管理、合同管理、业务管理等重点领域的漏洞和缺失，精简流程，建立适应新形势、新要求的制度体系，将权力牢牢关进制度的牢笼。

三是狠抓为官不作为、岗位职责不落实、有据不依、有制度不执行等庸懒散软现象。

四是针对2018年度公务接待、公车使用、会议出差、办公用房等方面的制度建设及执行情况开展了专项检查，未发现违规执行情况。共制定下发了《某某分公司招待费管理实施细则》相关制度11项，并严格执行。

五、狠抓源头治理，完善惩防体系建设

一是狠抓廉政建设责任落实。按照“一级抓一级，层层抓落实”的工作方针，公司党委书记与各部门第一责任人签订了党风建设和廉洁从业责任书；党委书记与党委其他成员签订了主体责任书；党委其他成员与各自分管的领域第一责任人签订了党风建设和廉洁从业责任书，将落实“一岗双责”要求具体化、规范化。

二是狠抓廉洁风险防控工作。为探索构建廉洁风险预警机制，建立健全嵌入式廉洁风险防控体系，我公司8月21日印发了《某某分公司关于使用廉洁风险预警通知书的规定》；10月份启动了某某领域的嵌入式廉洁风险防控试点工作，结合公司实际查找风险防控点，形成防控清单，明确了具体的责任人和责任人领导。

三是狠抓制度建设。公司结合巡视整改工作，对59项制度进行完善，其中修订制度21项，新制定制度33项；将整改成效落实在日常管理工作的制度、流程中，建立反腐倡廉长效机制。

公司纪检监察工作虽取得了一些成效，但离上级要求还有一定距离，仍存在的一些问题：一是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展;二是纪检监察员督导的范围和力度还需加强;三是查办案件的力度还需进一步加大。

针对以上问题，我公司将在2019年的工作中加大力气解决，主要从以下三个方面着手。

一是进一步加强理想信念教育。持续加强党员领导人员、关键岗位人员的廉洁从业教育。利用短信课堂、专题讲座、观看警示教育片、发放教育读本、写读后感、座谈会等多种形式加强各级党员、关键岗位人员的理想信念、党风党纪教育，引导树立正确的人生观和价值观。

二是强化制度建设和监督管理。继续着力完善企业惩防体系的制度建设，做到查明一项漏洞，完善一项制度。按照业务操作精细化、具体工作流程化的要求，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。健全完善关键岗位廉洁防控制度，优化对外协作监管等关键环节制约机制及管控流程，在公司范围内开展廉洁从业教育。坚持把对制度贯彻执行情况的监督检查与党风廉政建设责任制考核检查结合起来，将制度的贯彻执行情况作为责任制考核的一项重要内容，逐步建立起制度执行情况的督查、监控、反馈和考评机制，及时发现和纠正出现的问题。

三是加大信访案件查办力度。认真对待群众来信、来访，加强对信访举报线索核查力度，在举报中发现线索。加大信访案件查办力度，对重大苗头性问题，做到早调查、早处理，及时就地解决问题。查办案件做到“三个坚持”，一是坚持查办案件与廉洁教育相结合，筑牢防腐基础；二是坚持查办案件与堵塞漏洞相结合，促进建章立制；三是坚持查办案件与强化监督相结合，确保反腐成效。同时注重转化办案成果，充分运用典型案例开展警示教育，查找经营管理中存在的漏洞，充分发挥查办案件工作的治本功能。篇二

查处案件是纪检监察机关严肃执纪的中心环节，是深入持久更有成效地开展反腐败斗争的突破口。查办案件工作在反腐败三项格局、纪检监察主要职能和反腐败治本中都具有非常重要的作用。对纪检监察机关来说，要把进一步提高依纪依法办案能力，作为加强纪检监察队伍建设、加大反腐败工作力度的关键措施来抓。近年来，我们宝鸡市紧紧围绕经济建设这个中心，严肃查处了一大批违纪违法案件，纪检监察机关依纪依法办案的能力不断得到锻炼提高。当前，面对建设社会主义法治国家、建立社会主义市场经济体制和构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系新的形势和任务的要求，纪检监察机关必须从战略和全局的高度，进一步提高依纪依法办案的能力。最近一个时期，我们围绕这一课题进行了一些调查研究，提出以下意见建议。

第一，必须明确查办案件工作的指导思想，增强依纪依法办案的意识

构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系过程中，对查办案件工作提出了新的要求，各级纪检监察机关必须加进一步强化办案的指导思想，正确把握办案的政治方向。一要牢固树立“发展是第一要务”的指导思想，正确处理办案与发展的辩证关系，用科学的发展观指导办案工作，使办案成为促进发展的重要手段。二是牢固树立“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争”的指导思想，正确处理办案与惩治腐败的关系，进一步加大办案力度，坚决惩处腐败分子。三是要强化纪检监察机关的职能意识，正确处理办案与“保护、教育、监督、惩处”的关系，树立查处腐败分子和维护党员公民权利并重的意识，发挥办案标本兼治的双重功能，对广大党员干部要着眼于保护教育，对轻微违纪者警示训诫，对腐败易发多发部位和环节加强监督，从体制、机制和制度上进行综合治理。四要进一步增强依纪依法办案的意识。要坚持把依纪依法摆在办案工作的首位，办案中采取的一切方法和手段都应以依纪依法为前提，增强法治意识、证据意识、程序意识等。既要注重实体法的运用，也要重视程序法的运用，努力提高执纪水准和办案质量，使所办案件经得起历史的检验。这是实施依法治国基本方略、提高依法执政能力和水准的具体体现，也是维护纪检监察机关形象的重要保证。只有正确把握这四个关系，才能把握好办案的灵魂，办案工作才能沿着正确的政治方向发展，这是依纪依法办案的政治基础。

第二，要充分发挥办案工作标本兼治功能，促进了反腐败各项工作协调发展

发挥查办案件在治本方面的重要作用，这是对新时期查办案件工作提出的更高更新的要求，充分体现了与时俱进思想。办案的目的并不仅仅是惩处个人，更重要的是通过案件的查处，认真分析发生的原因、规律和特点，找出加以防范的办法和措施，使查办案件工作在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系方面发挥应有的作用。在现阶段，不查处违法违纪案件，党风廉政教育就没有说服力，廉洁自律就没有号召力，纠风工作就没有约束力，监督就没有威慑力，改革治本、保护干部就没有推动力。因此，一定要以求真务实精神，把查办案件工作抓紧抓好，始终保持惩治腐败的强劲势头。在狠抓办案、严厉惩处腐败分子的同时，要积极运用、延伸和转化办案成果，充分发挥办案工作的治本功效，通过办案较好地推进了领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风以及源头治理工作的深入开展。

一是注重办案对领导干部廉洁自律工作的引导作用。近年来，我们严肃查处了一批领导干部公款旅游、参与赌博、违规多占住房等案件，较好地规范了领导干部廉洁从政行为，保证和促进了廉洁自律规定的落实。注重发挥查办大要案的震慑作用，充分挖掘典型案件的教育价值。通过录制专题片等形式，剖析腐败分子的堕落轨迹，揭示其走上违纪违法道路的思想根源，对党员干部特别是领导干部进行警示教育和党性党风党纪教育。

二是重视办案工作对开展纠风治乱工作的促进作用。把办案工作与纠风治乱工作紧密结合起来，对办案中揭露出来的带有行业和部门特点的不正之风问题，有针对性地进行治理和纠正，增强纠风治乱工作的有效性；以查办典型案件为突破口，排除干扰，统一认识，有效推进，增强了纠风治乱工作的力度；从查办案件中筛选发案相对集中、群众反映较多的行业和部门，深入开展专项治理、行风评议等工作，不断拓宽纠风治乱的领域。

三是发挥办案工作对源头治理工作的推动作用。在办案中注意分析发案的深层次原因，查找体制机制制度方面存在的弊端和薄弱环节，堵塞漏洞，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，推动源头治理工作不断取得新的成效。如，通过查处工程建设领域的违纪违法案件，推动了工程建设专项治理的深入开展和有形建筑市场的建立和完善；通过查处企业领导人员违法违纪的案件，促进了企业运行的规范化；通过经营性土地招标拍卖挂牌出让中的问题，进一步健全完善了土地管理的等等。办案的成果转化为治本的措施，治本的加强深化了办案的功效。

第三，强化办案程序，建立健全依法依纪的办案机制

实现依纪依法办案，必须有一套科学规范、制约有效的办案运作机制，保障办案工作沿着正确的轨道运行。

一要健全完善办案工作的运行机制。加强办案的各项制度建设，进一步健全和完善信访、受理、初核、立案、调查、审理、复查、复审等各项制度，形成严密、管用、顺畅的办案运行机制“流程图”，营造有利于依纪依法办案的制度环境。要加快修订《案件检查条例》、《监察机关调查处理政纪案件办法》，以及关于使用“两规”措施等有关规定的步伐，规范办案程序。

二要加强办案的组织协调体系建设。实践证明，纪检监察机关做好办案工作的组织协调，不仅有利于更好地坚持党对反腐败工作的统一领导，而且有利于发挥各职能部门的作用，整合办案力量和资源，最大限度地发挥整体功能。要加强这方面的制度建设，做到有法可依，依法协调。其次，要重视发挥党委反腐败协调小组的作用，把这个临时机构尤其是下设的办事机构转变为一个正式机构，赋予合法地位。

三是要健全和完善协查机制。纪检监察机关对违纪违法党员干部的主要问题查清后，涉嫌犯罪的要及时移送司法机关，不能一包到底。联合办案期间，如果纪检监察机关使用“两规”措施，检察、公安机关要接受纪检监察机关的指挥，主要作外围的调查取证工作。重大腐败案件的公开审理，法院要主动邀请党委反腐败协调小组中纪委方面旁听。

第四，严格办案纪律，加强对办案工作的监督

严明办案纪律，是做好办案工作的保证。今年以来，我们宝鸡市制定了《纪检监察机关办案工作纪律规定》，除从11个方面提出防止办案人员以案谋私的纪律规定外，也提出了监督办法。一是要求违纪线索初核、案件调查、案件审理必须经过领导批准方可办理。二是实行案件主办责任制。明确了案件主办、主审和协办、协审人员及其责任。三是实行了办案纪律“一案双报告制度”，要求调查组对重大案件在提交立案报告的同时，也要提交办案人员遵守纪律的报告。四是实行办案回避制度。五是严格规范“两规”措施使用的报批程序。对同级党委管理的干部使用“两规”措施，要由纪委常委会集体研究决定，并及时向同级党委报告。县区纪委还要由纪委书记签字后，再报市纪委相关业务室审查，由市纪委书记或主管案件的副书记审批。要求市纪委相关业务室要加强跟踪检查。

办案监督是纪检监察机关内部的同体监督。要重视发挥案件管理的职能作用，加强对办案过程的监督。中纪委2004年6月召开的全国案件管理工作会议明确赋予各级案件管理部门对办案过程的监督职责。今后我们将在这方面作一些探索，重点监督违纪线索的初核、立案、处分等审批手续是否符合有关规定，严格办案程序；监督办案进度、办案点的安全保密工作；监督违纪款物收缴、管理和使用情况；监督检查办案人员遵守办案纪律的情况，寓监督检查于参与办案之中。

第五，必须加强办案队伍建设，改善办案条件

培养、造就一支高素质的执纪办案队伍，是加强办案工作的重要组织保证。加强制度和工作机制的建设，对于加强办案队伍建设具有规范性、稳定性、长期性的重要意义。办案人员要严格遵守中央制定的有关办案工作的各项规定，严格遵守内部的规章制度，养成严格而自觉按规定按制度按程序办案的良好作风，靠规定、制度和程序来办好案件，管好队伍。要加强办案人员的政治、业务、作风、素质建设，尤其要加强业务培训，有一批具有经济、法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才，形成合理的办案人才结构，提高依纪依法办案的专业化水平。从办案实践看，腐败分子作案手段花样翻新，使用的工具远远优于办案装备。纪检监察机关仍停留在“一支笔、一张纸、两张嘴皮磨到底”的水平上，缺乏必要的交通、通讯工具，远远不适应办案形势的要求。要改善纪检监察机关的办案装备，建议中纪委制定出必要的办案装备配置规定或从财政列出专项资金，分期分批改善落后地区的办案办公、交通、通讯工具，尤其要向西部省份倾斜，重点加强基层。要用高科技装备办案队伍，建立大案要案上下之间、横向之间的快速反应机制。

各级党委政府和纪检监察机关也要关心纪检监察干部的政治生活待遇，以激发其工作的积极性和主动性。要关心、爱护办案人员，保障他们依纪依法履行职责，解决他们的实际困难。对打击报复办案人员的，要严加惩处。办案人员要发扬党的优良传统和作风，严格遵守政治纪律和工作纪律，谦虚谨慎，戒骄戒躁，廉洁自律，经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验，在办案工作中作出新的贡献。篇三

当前，我国正处于社会经济体制转型时期，腐败案件呈上升趋势，纪检监察机关面对执政条件和社会环境的深刻变化，必须不断提高依纪依法办案的能力。提高依纪依法办案的能力，不仅是依法执政的内在要求，也是保障和促进党的执政能力建设的重要举措。

一、深刻认识查办案件的重要意义，端正办案思想，是提高办案能力的动力之源

查处违法违纪案件，是惩治腐败的中心环节，是纪检监察机关履行四项职能的中心环节，是贯彻标本兼治、综合治理方针的重要体现，也是人民群众评价反腐败斗争成效的重要标志。抓紧抓实查案工作，是纪检监察机关义不容辞的责任，更是时代赋予纪检监察机关的一项重要职责。

我们必须清楚地认识到，当前反腐败斗争的形势依然严峻，腐败现象仍然频发多发，深化对查办案件工作的认识很有必要，查办案件工作不能有丝毫的放松，作为战斗在一线的纪检监察机关，要把查办案件放在全局工作的重要位置。只有加大查办案件的力度，严惩腐败分子，才能不辱使命，不负重托，维护好改革发展稳定的大局。

二、切实加强学习，是提高办案能力的前提、基础

1、要深刻认识学习的重要意义，把学习作为一种政治责任和精神追求。

当今社会正处于变革之中，各种新情况、新问题层出不穷，面对新形势、新任务、新知识，纪检监察干部只有加强学习，才能从容应对时代的挑战。正如江泽民同志指出：“学习的问题，关系到广大干部自身的进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义事业的成败。”学习对于纪检监察干部来说，不仅是自我的精神追求，更是时代赋予的重要责任。

2、学习要注意突出重点，全面了解、掌握办案的必备知识。

一是要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，当前尤其要学习十六大报告和中纪委三次全会精神，通过政治学习，坚定理想信念，增强理论修养，促进政治上的成熟。二是要学习党规党法和纪检监察业务知识。当前我们除了要学好党章，了解党章赋予我们的职责和任务外，重点是学习两个《条例》，即《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，两个《条例》的颁布实施，是党内政治生活中的一件大事，是贯彻党要管党，从严治党的方针，进一步加强党的纪律建设的重大举措。作为纪检监察干部，必须率先学好两个《条例》，掌握好两个《条例》的精神实质和具体规定。第三要注意学习法律、经济、金融、证券等方面的知识。

三、学以致用，以学促用，学用相长，是提高办案能力的有效之路

党的十六大提出要形成全民学习，终身学习的学习型社会。作为纪检监察机关，建成“学习型机关”，学习中要讲究方法，注意在三个方面下功夫，实现“两个”转变：

在三个方面下功夫：一是在理论和实践的结合上进一步下功夫。在学习中，要紧密联系自己的工作职责，联系新时期违法违纪案件出现的新情况、新问题来进行。二是恰当梳理自己的知识结构，掌握有效的学习方法。对已学的知识，要定期不定期进行认真梳理，看看哪些方面学得好，已掌握，哪些方面学得差，还没有掌握，原因是什么，方法正不正确，只有这样，学习才能富有成效。三是夯实业务基础知识。纪检监察机关要全面履行职责，依纪依法查办案件，不将业务基础知识学深学透，显然是不行的。特别是一些办案程序、办案方针方面的规定，要做到深刻理解，融会贯通，切实把业务知识学扎实。

实现“两个”转变：一是由“拥有学历”向“拥有能力”转变。学历只表明了一个人受教育的程度，这并不意味着拥有文凭就拥有水平，有学历就有能力。我们所处的社会是发展变化的社会，一个人即使拥有再高的学历和文凭，如果停滞不前，满足于已拥有的学历、文凭，习惯于吃老本，不思进取，最终会落伍，会被时代所抛弃。正确的选择是，紧跟时代的步伐，不断紧贴纪检监察工作要求，将学习作为修身立业的根本，使学习进入思想，走进工作，做到学用的有机结合，精益求精，才能成为纪检监察工作的行家里手。二是由“学了什么”向“学会了什么”转变。联合国教科文组织出版的《学会生存》一书指出：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”这说明，学习方法在一定意义上比学习的内容更重要。学习的目的在于运用，学习要真正取得成效，不能只停留在学了什么，而在于学会了什么，且有没有把学到的知识转化为实际能力。

四、用好用活“两规”、“两指”和组织协调职能，是提高办案能力，突破大案要案的有效手段

1、“两规”、“两指”的运用。

“两规”、“两指”是党内法规和国家法律赋予纪检监察机关的一项重要权力，也是纪检监察机关查处违法违纪案件的重要手段和方法。“两规”，即是要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明。“两指”是指责令有违反行政纪律的嫌疑人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的有关问题作出解释和说明。

采取“两规”、“两指”是非常严肃慎重的事情，具有较强的政策性。在使用上应注意四点：一是限制了适用对象，只能对已掌握一些严重违纪事实和证据，具备给予纪律处分的涉嫌违纪党员或行政监察对象使用；二是限制了适用阶段，只能在案件调查阶段使用；三是限制了使用主体，只能是具有一定级别、具备一定条件的纪检监察机关才能批准或使用；四是限制了使用时限，只能在批准的时限内使用。

在具体运用“两规”、“两指”时，要讲究方法和策略，注意把握时机，过早会增加调查人员的工作量，过迟又会贻误战机，使本该得到突破的案件变成了夹生饭。具体要因案而定。

2、组织协调职能的运用。

党的十六大通过的《党章》赋予纪委组织协调反腐败工作的职责，而做好查办大要案件的组织协调是履行这一职责的重要内容，纪委如何搞好“组织协调”，应把握好以下四点：

一是准确理解把握组织协调的内涵和工作定位。“组织”是安排分散的人或事物，使之具有一定的系统性。“协调”是整合组织内部的各个分子，使之配合适当。纪委在查办大要案件运用组织协调职能时，既要善于组织，又要勤于协调。组织是前提，协调是保证。只会组织而不会协调，工作就难以发挥最大的效果；只会协调而不会组织，工作就是一盘散沙。所以纪委在进行组织协调时，一定兼顾组织和协调两个方面，不可偏废任何一方。

二是把握好组织协调的主动性。纪委在查办大要案件时，要针对全案进行超前谋划，主动协调，广泛听取其他职能部门的意见和建议，正确分析案情，最大限度地发挥各职能部门的职能作用。这样，既解决了办案力量的不足，又发挥多种办案手段的综合作用。

三是切实履行好牵头的职责。纪检监察机关既要敢于协调，又要善于协调。协调中要注意发挥审计部门查账、税务部门查偷漏税、公安机关找人、检察机关取证、法院把握证据的优势，以便快速突破大案要案。

四是既要注重上下协调，及时、经常向党委、政府请示汇报，求得支持；又要注意左右协调，主动与公安、检察、法院、审计等部门的沟通联系，形成优势互补，整体联动；还要注意内部协调，统一办案人员的思想。

五、建设一支高素质的干部队伍，是提高办案能力的保证

纪检监察机关作为党的监督部门，肩负着维护和执行党的纪律的重要职责，这支队伍的素质如何，直接影响到党风廉政建设和反腐败斗争的成效，影响到党的形象和声誉，同时直接决定着纪检监察工作的质量和效率。要建设一支高素质的干部队伍，可以从以下方面入手：

1、努力提高干部队伍的思想素质和思想品德。

要提高干部队伍的思想素质最根本的是要用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领干部队伍的思想，并把它作为行动的指南。

当前，社会上的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想又有抬头，纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。只有认真组织纪检监察干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策，解决好世界观、人生观、价值观问题，思想上建起一堵防腐墙，才能使纪检监察干部队伍始终保持清正廉洁和秉公执纪的良好形象。

2、提高干部队伍的业务素质。

纪检监察工作一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，也是党政各部门中专业性最强、难度最大、最不好干的工作。纪检监察干部如果不具备较强的业务素质，显然不能适应工作的需要。

现在，办案工作涉及的领域越来越多，查办案件的复杂性、艰巨性更加突出，必须要加强纪检监察干部对新知识的学习，不断更新纪检监察业务所需要的知识，努力探索有效突破大要案的新思路、新方法。实践出真知。只有在实践基础上学会办案，积累经验，增强本领，才能不断提高纪检监察干部的业务素质和攻坚能力。

3、改善办案队伍的构成，实行优化组合。

在这支队伍的配备上，既要有熟悉纪检监察业务的人员，也要有法律、财务、审计、金融、证券等方面的专业人员，并随时根据案情，调整、充实办案人员，建立合理的人才结构。对他们既关心爱护，又要严格要求，努力把他们建设成为一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。

4、加强自我监督，自我约束，规范自身的执纪执法行为。

纪检监察处于执纪执法的重要部门，享有监督惩处别人的权利，平时更应严以律已，自觉加强对自我的监督、约束，行为更要规范、合法。要严格遵守纪检监察机关内部管理的纪律规定，特别是中纪委提出的“四大纪律八项要求”，必须认真执行，做到令行禁止。

5、要创新激励机制，激发内在动力。

当前，有少数纪检监察干部，认为纪检监察机关是清水衙门，工作得罪人，任务重，政治上无奔头，交流难，提拔更难，工作积极性不高，缺乏热情。对此，我们应运用多种媒体，大张旗鼓地宣传先进纪检监察组织和优秀个人，对办案有功人员实行奖励和授勋，形成浓厚的舆论氛围，使纪检监察工作在社会上成为受人尊敬，令人羡慕的职业，激励纪检监察干部人人爱岗敬业，个个奋发向上。

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