企业基层党建中新党员的教育管理思路初探

摘要：随着当前我国经济社会的高速发展，市场经济也在不断完善，企业的发展迎来了新的发展机遇，同时也面临着更加严峻的竞争环境。在这样的背景下，加强企业基层党建工作就显得尤为重要。企业的可持续发展需要党员队伍发挥带头作用，也需要不断吸收新鲜血液，发展优秀的新党员。新党员往往处于群众和党员的交界区，思想上虽然已经成熟或者说已经有了相当程度的进步，但是可能仍然与有一定党龄的党员在行动上有所区别。在这其中，就要加强对新党员的教育管理，使企业新党员能够不断受到我党教育，起先锋模范作用。

关键词：企业基层党建；新党员教育；教育管理

1.引言

在当前我党发展的新阶段下，企业基层党建工作变得越来越重要，对新党员的教育管理越来越重要。那么为什么说企业的基层党建工作和新党员的教育管理工作很重要呢？首先我们来明确一个概念，共产党员。共产党员在党章中有这样的规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”

2.企业新党员教育管理的一些问题

党员动力是一个企业进步的最重要动力，新党员的培育更是企业能够“生生不息”，做到可持续发展的重要保证。同时，对新党员的教育管理也是基层党建中的工作要点之一，能够不断加强整个党员队伍的综合素质，保证新党员能够不断受到先进思想影响，逐步向“成熟”党员的方向前进。

（1）企业不重视对新党员的教育管理

在当前的很多企业单位中，领导层注意不到新党员队伍的建设，进而也就越来越不重视对新党员的教育管理。在企业的实际中来讲，就是只注意企业的运营工作，而不注重企业的基层党建工作，对党员队伍的整体发展不重视。在每次的党员工作会议、活动上样子做的好看，实际工作中对党员工作爱答不理。也有一些企业虽然一直在做新党员的教育工作，却不注重方法的创新，没有结合时代的发展。

（2）企业对新党员的教育内容陈旧

在企业进行新党员的教育管理工作时，往往会对教育内容产生轻视，认为系统的学习以往的教学教育材料即可，却没有使新党员教育内容跟上时代发展的潮流。在很多企业的党员培训、活动、素质拓展等形式的学习中，新党员往往表现得不是很积极。这就直接说明了现今很多企业在对新党员的教育内容方面存在着陈旧的问题，在对党员的思想教育等方面脱离了今天的国家发展实际、企业发展实际，只注重理论学习，不重视与实践的结合。

（3）企业新党员先锋模范作用较小

当前很多企业的新党员的先锋模范作用发挥不明显，甚至可以说作用比较小。本来新党员就在思想上不同于老党员那样成熟，还存在着一定的问题，比如不能长期坚持思想进步等，这也是企业不断加强对新党员的教育管理的原因之一。同时，很多企业在发展党员这个问题上草草了事，新党员没有经过很慎重的政治考察和理论学习就通过了入党申请，这也导致了新党员不能一心一意发挥自己的带头作用。还有的新党员仍然没有脱离以前的意识，不追求上进，对自己的要求不高，甚至在各个方面出现了影响党组织形象的问题。

3.新党员教育管理工作的几点思路

（1）严格“三严三实”教育，紧抓新党员队伍风气

在当前我党的发展中，反腐倡廉成为了中央党务工作的重点方面，从严治党已经成为了全党上上下下的共同决心。在官僚主义、享乐主义和奢靡之风并未完全整治清楚的当下，我们的企业基层党建中也要注意相应问题，对新党员进行专门的“三严三实”教育，明确三严“严以修身、严以用权、严以律己”和三实“谋事要实、创业要实、做人要实”的教育要求。当前在各个企业的党员领导队伍中，还是存在着一些腐败问题、作风问题。这些问题往往有着难发现、长期存在的特征，以及腐败程度由大到小，甚至再由小到顽的问题。这些问题都严重影响了企业的正常发展，使党员干部无法发挥应有的先锋模范作用，甚至一部分党员不断拖企业发展的后腿。新党员做为未来企业的中坚力量和先锋人物，必须从入党之初就进行严格的“三严三实”教育，从源头防止未来很多严重问题的发生。在“三严三实”的教育中，首先就要把握好严以修身的指导意义。习总书记之所以把严以修身放在第一位，是因为思想上的发展是所有工作、所有问题的根本，思想内涵是党员各种行为的内在指引，因此首先一定要让新党员学会调整思想发展路径，通过不断接受正确的、新的思想的教育，使自己的思想保持先进性。

（2）以企业实际为核心进行新党员的思想教育管理

要想结合好企业实际进行新党员的思想教育管理，首先就要企业领导层加强对新党员思想教育的重视程度，这是整个企业新党员思想教育管理工作能够取得成绩的基础。在新党员的党务工作上，要注意对新党员思想的常抓紧抓，绝不松懈，把新党员的思想教育培养工作作为企业基层党建方面的基本工作。同时，在对新党员进行思想教育中要坚持以人为本的教育理念。在对新党员的教育管理工作中，要对新党员表现出应有的尊重和理解，不能因为其实新加入的成员就产生轻视的态度。要统筹好整个新党员队伍的思想建设，充分考虑到新党员各自的工作任务，将思想教育与工作现实结合在一起进行。

（3）建设常态化的新党员思想教育管理渠道

这里笔者所谈到的常态化思想教育管理渠道就在我们的身边，通过党员交流会、党员培训会、党的知识竞赛活动等渠道，进行常态化的新党员思想教育管理工作，让新党员能够通过生动的形式来学习党的思想，不断完善自己。同时，在对新党员的思想教育管理工作中，可以采取老党员负责制，即一个老党员负责几个新党员的思想引领和进步工作，保证思想教育管理的有效性。

4.总结

在当前企业发展面临新机遇的大背景下，我们都在思索企业发展的新思路。但是不断有什么样的好思路，抓好企业的党员队伍建设都是企业发展重要的保障。这里就要求我们不断培育和吸纳优秀的新党员，在企业基层党建中加强对新党员的教育管理工作，保证党员队伍的先进性，推动企业的新发展。

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