关于对加强机关党支部建设的几点思考

各级党政机关是党委、政府的组成部门，其履行职能的情况如何在很 大程度上取决于机关党组织的状况。机关党支部建设是机关党的建设的重 心和基础，抓好机关党支部建设对于更好地履行党政机关职能、落实党的 路线方针政策、树立党政机关的良好形象至关重要。近年来各级党政机关 不断加强重视机关党支部建设，也取得了新的明显进步，但机关党支部建 设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

一、当前机关党支部建设存在的主要问题 一是党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。有些机关党支部贯彻

执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制

度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式 新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很 少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

二是党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。有的支部组织生活重

表象，在开工作例会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。 尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺 少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是 轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。 对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。还有 些党支部开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有 没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任 务。

三是党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。很多党支部活动都是 会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。一些党支部书记 缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

四是党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。一些基层党组织把支 部活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设 应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。不少党支部却没有意识到： 把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党 员发展工作和联系群众工作的重要方法。开展党的活动的一个重要目的就 是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影 响力、号召力和战斗力。

五是机关建设有“重业务，轻党建”的倾向。有的机关只顾抓“实” 的，不想务“虚”的，只埋头抓业务工作，抓业务管理，把业务工作当成

 

 

硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完 成的事，致使机关党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不 要”的现象。

二、对策建议 一是围绕中心，提高机关党支部服务大局的能力。机关各部门的职能

不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本

要求是一致的。机关党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部 工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效；同时，也才能有效地解决 政治、业务“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求机 关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有 机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、 检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局” 的基本出发点。

二是抓住关键，切实加强机关党支部书记队伍建设。加强机关党的建 设，基础在党支部；而做好机关党支部的工作，关键在党支部书记。党支 部书记处在最基层的岗位上，肩负着带领本支部党员干部发挥先锋模范作 用、做好群众思想政治工作、完成本单位工作任务、确保事业发展的重任。 “火车跑得快，全靠车头带。”支部书记作为党支部领导班子的“班长”， 更是关键中的关键，其能力素质如何直接影响到机关党支部职责和任务的 完成。因此，要高度重视机关党支部书记队伍建设。第一，要推选好党支 部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和 基本知识的党员干部推选为党支部书记。第二，要加大对党支部书记的培 养。要通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，着力解决“知” 与“行”存在的薄弱问题，不断提高支部书记的思想理论水平和实际工作 能力。第三，要支持党支部书记大胆开展工作。机关领导要大力支持党支 部书记开展工作，努力解除他们的思想顾虑，为他们创造一个良好工作环 境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。

三是突出重点，提高机关党支部组织生活质量。过好组织生活，是加 强机关党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施， 必须认真落实，不能因为机关地位、工作特殊而放松。一是要确保组织生 活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内 容上不丢项目，落实上不走过场。机关党员领导干部要带头参加党的组织 生活。党支部书记要认真组织，切实担负起责任，对组织生活及时安排， 保证组织生活及时进行。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提

— 57 —

 

 

高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员 队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。三是 要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小 组组织生活开展情况进行督促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个 时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重 表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。

四是完善制度，增强机关党支部的执行力。制度建设是带根本性、全 局性、稳定性、长期性的建设。党支部职责任务的完成离不开制度建设作 保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。因此，加强机关党支部建 设，既要高度重视制度建设，又要特别注重提高党支部的执行力。首先， 要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强机关党支部 建设的根本性建设，同时，也是提高党支部执行力的保障。要根据新形势 新任务新要求，积极探索和总结加强机关党支部制度建设的新途径和新经 验，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与 新形势、新任务相适应的机关党支部工作制度体系。要对机关党支部组织 生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内 监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理， 对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别 已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和 可操作性。二是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源 泉。有了科学的激励，组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立机 关党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度。进一步完善党 内评议、测评工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容 与干部的选拔、任用结合起来，及时评比表彰优秀机关党支部书记，增强 其责任感和荣誉感，激化其工作动力，促使机关党支部紧紧围绕中心和机 关工作大局做好党建工作。

五是强化创新，改进机关党支部活动。要认真总结经验，克服机关党 支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发 展的理念。首先，要创新“经常建”机制。针对一个时期机关党支部建设 存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把 “集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进机关党支部 的经常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期 汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保机关党支部建设“长流 水、不断线”。其次，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活

 

 

动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强 活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的 活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。 又如机关党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、 知识问答于一体的支部活动，既增进各支部党员间的友好往来，又激发机 关党员参与活动的热情。还可以组织机关党员参加社区的义务劳动、文化 宣传等活动，既能加强社区工作，又能锻炼机关党员的组织管理能力。总 之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。再次，要创新活 动内容。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理 需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好 地发挥活动的作用。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

推荐访问:党支部 几点思考 机关 建设