油田领导干部群众路线教育实践活动心得体会

党的群众路线教育实践活动心得体会　 　

在***公司启动党的群众路线教育实践活动的两个多月时间里，按活动的总体要求，我认真学习了党中央、集团公司和***公司相关文件及领导讲话精神，听取了中央党校党建教研主　任王长江　教授关于党的群众观点与群众路线的专题讲座，重点学习并模范遵守中央八项规定和集团公司二十项要求，积极查找不足，耐心听取职工群众意见，狠反“四风”，努力改进思想作风、转变工作作风，“附身抬头”扎扎实实做好服务管理工作，以自身的实际行动、良好的工作业绩践行党的群众路线。在此，我就这次群众路线实践活动谈几点体会：　　

一、   抓住切入点——领会群众路线教育实践活动真谛　　

“群众路线”是我们党的根本路线。中国共产党发展壮大的历程，就是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，就是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正是因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并创造性地贯穿于革命、建设和改革的历史进程，贯穿于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。　　

此次活动的主题是“为民务实清廉”，这进一步揭示了党的群众路线在新时代的内涵。“为民”，是贯彻执行群众路线的目的。“务实”，是贯彻执行群众路线的途径。“清廉”，是贯彻执行群众路线的保障。群众路线经典的、科学的表述是，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。群众路线的两个“一切”和既“来”又“去”说明，群众路线是中国共产党必须遵循的根本要求和工作方法，但部分党员干部随着时代的变化和新事物的刺激，淡忘了我们党的根本路线，激活唤醒全心全意为人民服务、进步升级服务的理念和措施，是这次党的群众路线教育实践活动的根本目的。　　

作为一名党员领导干部，本身就是人民群众中的普通一员，既然来自于人民群众，那就要想人民群众之所想，急人民群众之所急，人民群众关心的热点、难点问题更要放在心上。***公司的***单位，我们的各项工作直接面向的就是油区的广大社区民众，是实现油区广大人民群众利益的最直接的载体和桥梁。中石油***服务系统的成立，根本宗旨就是要把我们企业发展成果惠及到我们石油系统内广大职工家属，我们作为***服务单位深感责任重大和使命光荣。　　

二、紧盯关键点——努力促进管理人员转变作风　　

“政者，正也。”作风建设事关政治根基，作风就是形象，作风就是磁场，作风就是软实力。这次教育实践活动的主要任务将聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。深刻剖析产生“四风”的思想根源，我认为形式主义主要表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假；官僚主义的主要表现是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀；享乐主义的主要表现是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行；奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。“四风”现象的存在表明思想“总开关”出了问题，消除“四风”就要坚定马克思主义世界观、人生观、价值观，让“总开关”真正的发挥作用，根除“四风”，树立清廉为民、务实求真的领导干部先进形象。　　

我们***单位最贴近人民群众日常生活，一直以来，公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的群众路线总体情况是好的，党群干群关系比较融洽，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中勇于担当、率先垂范，赢得了员工群众的信任和拥护。但是，习近平总书记指出的“四风”方面的种种表现，在公司内部也不同程度地存在。比如，我们的基层党组织凝聚力、战斗力不强，一些党员和干部对自身要求不严，有的干部作风漂浮、精神懈怠，不深入基层，不深入实际，不善于做群众工作；有的艰苦奋斗意识有所淡化、享乐思想有所滋生、进取精神有所减退；有的讲排场、比阔气，铺张浪费等问题。为此，我们要积极开展教育实践活动，坚持党要管党、从严治党，以思想作风建设促进党的各方面建设，进一步密切党群干群关系。在“四风”方面存在的突出问题，按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，切实转变公司机关和干部作风，真正把党的宗旨意识根植到领导干部思想中、落实到行动上，使公司各级党组织更加坚强有力、充满活力，广大党员干部求真务实、清正廉洁，永葆党的先进性、纯洁性。　　

开展教育实践活动，就是要解决职工群众反映强烈、重点和突出问题。要切实杜绝“四风”问题，关键是党员领导干部，一定要做好模范带头作用。要把学习教育摆在突出位置，领导干部要以身作则带头真学，在研读学习材料的同时紧密联系自己的思想实际深入思考，搞清楚目前公司群众路线教育实践活动面临最核心、最本质、最关键的问题是什么，真正把宗旨意识、***服务意识、群众路线装到心里、融入脑中。而要切实解决“四风”问题，就要把存在的问题查摆清楚并及时解决问题。因此，坚持问题导向,做好在查找问题上求真、在整改问题上求实，就要学会“俯身抬头”做工作。“俯身”，就是脚埋石油土接地气，在解决问题、服务群众时，沉到一线查实情、办实事、求实效；“抬头”，就是胸怀大局谋长远，在谋划发展、推动工作时，立足***系统全局，打开视野、创新思路、完善措施。做到主动到生产一线、辖区服务现场去，主动听取一线职工、居民的意见和呼声，鼓励大家讲真话、提意见，对照意见，深入查找自己存在的问题和差距，真正把存在的“四风”问题搞清楚、查出来。查出问题后，努力在整改问题上出实招，凡群众期盼的就及时做，凡群众有意见的就及时改；定下的规矩要切实执行，作出的承诺要坚决兑现；需要整改的立即整改，能够做到的马上就做，不说空话、假话、大话，切实让广大员工、居民看到实实在在的变化、见到实实在在的成效。　　

三、   瞄准薄弱环节——整改落实促进管理服务提升　　

由于公司服务居民多年地处边远，居民文明生活意识，较港内规定有一定差距。随着大***建设和示范石油***建设的不断发展，以及居民对服务需求的日益增长，客观上对服务保障能力、服务水平和质量提出了更高的要求。我们以此次实践活动为契机，大力推行“一线工作法”，每周至少抽出5小时，深入一线、深入基层、深入居民小区，各级党员干部走出文山会海，腾出精力深入基层搞调研，沉下身子“接地气”，为群众搞服务、办实事、解难题。完善推动工作落实的长效机制，对确定的重要事项、部署的重点工作，抓住不放，一抓到底。切实提高工作效率，对该办的事坚决办，不拖；能办的事马上办，不等；难办的事设法办，不怕；麻烦的事协调办，不推。通过小区巡回广播车，加大“建美丽矿，做文明居民”宣传力度，以良好的作风和工作机制促进各项任务落实到位。　　

***系统由于历史原因成本压力逐年增大，公司目前增收不增效的局面没有大的变化，而经营政策趋紧、补贴数额减少已成事实，创收空间狭窄难以有所突破，挖潜增效难度越来越大。随着工作标准、居民要求越来越高，也使我们服务管理难度加大等等，这些都制约着公司的发展，都要求我们工作必须高水平。为此，我们必须严格执行首问负责、限时办结和过错追究等制度，积极开展小区测评、群体问卷调查等活动，完善便民服务体系，精简办事程序，提高服务效率，确保居民和辖区商铺满意。　　

此外，由于现有人员力量薄弱，技能普遍偏低，职工优质服务意识不强。面对新的工作环境，服务水平有待提升，员工素质需进一步加强。院里落叶、室内烟头乱丢、部分员工迟到早退…这些是作风问题的显现，是一些基层的真实写照。为了公司提升整体服务水平，“树立服务意识、满足服务需求”是首要任务。我们从上下班、内务、值班备勤等方面开展“三个秩序”规范化管理，扭转工作作风，提升整体素质和战斗力，积极推动工作职能转变，把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众上，切实解决能服务、善服务、服务好的问题。　　

四、   做好自选动作——实现民企共同发展　　

要适应市场的发展变化，不仅要从工作实际出发、从有利于强化管理、规范经营、提升市场竞争力出发，更要从工作大局中谋发展、看变化，用创新的勇气解决问题，在夯实规定动作的基础上，做好自选动作，大胆探索和实践、创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。　　

艰苦朴素，传承大庆精神铁人精神。作为国内第一大央企的一份子，作为一名党员干部，舆论的聚焦度大，为了防止显微镜下挑骨头，产生不必要的误解，要以党章为镜、以历史为镜，更要以良知和民心为镜。要提高拒腐防变能力，永葆共产党员的政治本色。党员只有做到自身正、自身硬，监督别人才会有底气，别人才会服气。领导干部要带头遵守规章制度、带头践行廉洁自律，以自身的示范作用引领***区广大干部员工。同时，要大力加强***管理规范化建设，增强服务、管理和活动的执行力，提高任选透明度，将权力关进制度的笼子里。建立健全各项权力防范制度，建成“不愿为、不能为、不敢为”的长效机制，从源头上预防执法不公、不廉问题的发生，防止权力滥用，维护党员干部的良好形象。　　

重视沟通，说老百姓听的懂的话。“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”沟通不畅，对工作的执行力、竞争力有很大程度影响。要为群众排忧解难，就要通过有效的沟通，只有说群众听得懂的话，才能更准确的知道忧在哪里、难在何处。群众听得懂的话，那就要多深入基层，多接近群众，和群众打成一片，向群众学习语言，学习表达。要了解群众欢迎什么，不欢迎什么，了解群众的喜怒哀乐。然后，讲话才会有针对性，才会有人听，才会产生力量。　　

与时俱进，巩固扩大智慧库。“学者非必为仕，而仕者必为学”。学风和作风直接相关，加强学风建设不仅是作风建设的重要体现，也是加强作风建设的基础。”弘扬勤学善思的作风，党员干部坚持不懈学习，强化理论武装，提高能力素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。要努力建设学习型企业，鼓励干部职工争当学习型人才，博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，推动干部职工在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应在社会主义市场经济中推动企业发展的迫切需要。

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