有关加强基层党支部书记队伍建设实践和思考 党支部建设提质增效

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关于加强基层党支部书记队伍建设的实践和思考

摘要：新修订的《铁路企业党支部建设纲要》，对基层党支部书记队伍建设有

了更加明确的“十二字”标准，针对集团公司提出的“强基达标、提质增效”的工作

主线和建设“首善之局”的目标任务，作为基层党组织的班长，党支部书记队伍在

基层的作用发挥更加凸显。比照标准、反思差距，通过分析当前唐山站的党支部

书记队伍建设的现状，明确建设目标要求，研究加强党支部书记队伍建设的措施

和方法，从而为落实全面从严治党要求，更好的夯实党建工作基础，强化基层队

伍建设提供可靠的保障。

关键词：支部书记；队伍建设；教育；管理

前言

坚持党的领导、加强党的建设是确保实现“坚持强基达标、全面提质增效、建

设首善之局”的根本保障。有效落实从严治党的要求，作为党的基层组织的带头人，党支部书记责在其中、十分关键。如何有针对性的培养德才兼备、履职尽责的党

支部书记队伍，持续推进党支部书记队伍建设，成为当前唐山站围绕集团公司工

作主线，扎实基层党建工作的一项重要任务。

一、党支部书记队伍的现状分析

唐山站共有8个党支部，1个党总支（下辖8个班组党支部），各党支部

（总支）书记专兼职及任职时间如下表所示（截至2018年底）。

表一：专兼职党支部书记任职情况统计表

从表一可以看出，70%的党支部书记任职时间较短，而且兼职党支部书记较多，这就为基层党建工作的开展带来了客观困难。集团公司提出的“强基达标、提质增书记的工作提出了更大的挑战。作为带头人，大部分党支部书记能够落实要求、履行职责。但是由于多种因素的影响，部分党支部书记的工作还存在一定的

差距，主要表现在三方面。

1．德不配位。有的党支部书记理想信念不坚定，对马克思主义认识模糊，缺乏共产主义信仰，没有补足精神之“钙”。有的政治觉悟不高，学习习近平总书记

系列重要讲话精神蜻蜓点水，知其文不思其义，没有牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对国家发展、铁路改革缺乏坚定信念。有的宗旨观念

弱化、服务意识淡薄，不能做到密切联系群众，全心全意为人民服务的观念多数

只出现在文件和口号中。有的对总公司提出的“三个后”的形势认识不清，对“强基

达标、提质增效”的内在要义理解不透，对“建设首善之局”信心不足。

2．责不配位。习总书记强调，“抓好党建是最大政绩”，但有的党支部书记思

想上还没有牢固树立这样的观念，存在偏重生产经营、轻视党务工作的现象，抓

党建流于形式，应付了事较多，没有深刻认识到党支部书记这个职位的重要性和

关键性。“上有号召，下有行动”，而有的行动上履职尽责不到位，没有全面掌握

应尽职责范围，履职侧重把握不准，对“强基达标、提质增效”，落实党建责任制

的力度欠缺，积极性不足、主动性欠缺，对做好支部工作缺乏有效抓手。有的站

位高度不够，对自己作为党支部建设的直接执行者和带头落实者，为“建设首善之局”担负的重任认识不足，党政混淆，定位不准，责任不清。

3．才不配位。有的党支部书记党务知识欠缺，或是从行政岗位转到支部书记，或是任职时间短，对党建知识了解不多、掌握不全，开展工作“边学边干”，基础

台账资料管理不规范，对于传达上级党组织决议精神，落实学习、宣传任务，党

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