市人力资源和社会保障局

市人力资源和社会保障局　　

2011年工会工作总结　　

2011年，市人力资源和社会保障局工委会紧紧围绕本局中心工作，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新，把握新时期、新阶段工会工作的特点,加强工会自身建设，开展丰富多彩的活动，充分发挥工会在联系干部职工中的独特优势，教育和引导广大干部职工努力探索，协助抓好队伍建设，在服务群众、引导群众、维护群众合法权益方面发挥作用，切实维护干部职工的合法权益，努力解决本系统干部职工的实际困难，取得可喜成绩。　　

　　一、加强工会自身建设，全面提升干部职工素质　　

两局合并以来，为更好地开展我局机关工会工作，根据市总工会的有关文件要求，我局机关工会委员会进行了重组工作，全系统基层单位均已建立工会组织，分别推选出分会主席、组织委员及宣传委员，报市总工会并获批复。3月，我局召开2011年局工委会工作会议，明确了2011年的工作计划，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内强质量”的宗旨，以建设学习型的工委为目标制定全年工会工作方案。　　

（一）围绕单位发展重点，在全系统开展“职工先锋号”活动　　

根据市总创建工人先锋号活动要求，结合我局工作实际，年初制定了职工先锋号活动。为了动员职工涌跃参加先锋号活动，进行了两方面鼓励，一方面发动劳模立新功，带头争创职工先锋号，在系统内进行宣传表扬。二是通过宣传老劳模，带动了一批新的先进分子,形成了新一代先进群体。此项活动得到了领导和广大职工的高度评价。　　

（二）发挥工会大学校作用，努力提高职工素质　　

我局工委会坚决贯彻局党委各项决议，积极配合、协助局领导班子，确立了“学习与工作相结合”的理念。全年共组织以下政治学习活动。一是组织全系统分局一把手进行工作经验交流；二是组织开展书香榆林活动。规定了统一的学习时间,为每位干部职工购置了学习资料及相关书籍，建立了个人学习档案卡，使“周周读书、人人培训”和“学习实践科学发展观”活动在市人社局健康、有序地开展。三是在举办了两期中层干部业务培训班，每期为期四天，全系统共有177名中层干部参加了培训；四是在北京大学举办了一期为期7天的高层层管理干部培训班，全系统有5名处级及以上干部参加；五是主动配合局纪委开展加强党风建设，组织全体工作人员观看《杨善洲》，通过影片促使党员干部弘扬新时代精神、清廉为民。通过学习，提高了全体工会成员的思想认识，提高了干部职工的政治素质和履职能力，拓宽了知识面，提高了执行力，达到了建立廉洁、高效、高素质、政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍的目标，明确人力资源社会保障系统创学习型工委的方向。六是开展节能减排工作。根据上级本门对节能减排的要求，我局专门成立节能减排领导小组。对公务用车实行统一管理，大力控制办公用品消耗，加强用电设备管理。确保节能减排工作顺利开展。　　

　 二、关心职工生活，维护职工合法权益　　

（一）落实工会帮扶政策，解决职工的后顾之忧。　　

一是落实扶贫帮困政策。一方面，我局工委会坚持以人为本，积极发挥主观能动性，对会员及其家属患病必问、住院必探、不幸必到，切实帮助职工解决实际困难，使工会成为真正的职工之家。2011慰问住院的在职职工和离退休职工48人次。同时，还加强对特困职工工作、生活情况的跟踪，随时掌握他们的家庭情况及思想动态。职工中有个别家庭，由于职工本人或家属因患长病或大病，家庭经济较困难，工委会都组织人员上门慰问，把关心送到每位职工的心坎上，为广大职工解除后顾之忧，使他们全身心地投入到工作中。工委会还积极争取上级部门支持，争取帮抚资金，解决职工后顾之忧。二是关心干部职工身心健康。工委会积极落实市政府有关政策，积极组织干部职工听有益身心健康的讲座，邀请了中医院著名教授到我局进行健康知识讲座，并组织150多名干部职工听有关讲座。全系统2011年组织了622人次进行体检，其中处级领导14人，科级（含科级）以下干部职工320人,退休体检39人；雇员、合同工入职前健康检查19人。同时跟踪医院体检报告并尽早让体检同志了解身体情况，并将个别同志的特殊身体情况及时与其本人沟，努力做到贴心服务　　

　（二）坚持工委会成员联系离退休老同志制度　　

工委会成员坚持与退休同志沟通联系，及时了解老同志的思想、学习、生活和身体情况，亲自到困难同志和长期生病干部职工家中慰问。对患病住院的老同志，局党委非常关心，党委委员、工委会领导及时前往探视，了解情况。每年重阳节、中秋节和春节，局领导、工委会都对老干部进行慰问，向老同志及时通报工作开展情况，征求老同志对劳动保障工作的意见和建议。通过走访离退休老干部，倾听他们的心声，及时解决存在的问题，共组织老干部到镇区基层人社分局参观、举办茶话会等大型中小活动共30多次，全年共走访慰问老干部62人次。老干部参加活动全年共计约1000多人次。关心离退休老干部的政治生活待遇。及时向老干部传达上级重要会议、重要文件精神，帮助他们提高保持政治本色的能力。继续坚持和完善通报情况、走访慰问、组织参观、参加会议、阅读文件等制度，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，引导老干部正确地认识国际国内外形势，客观地分析、看待存在的问题，正确对待自己。为老干部订阅了《中国老人报》、《老人健康生活大全》、《秋光》、《人民日报》等读物。一年来，我局工委会坚持履行工作职责，按照老干局有关全面做好离退休干部工作的要求，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，以改革创新的精神，积极探索新形势下做好老干部工作，不断完善社会保险制度，坚持以服务为根本，保障离退休人员“老有所养”和“病有所医”。坚持新思路、新途径、新举措，围绕构建和谐社会，做到思想上沟通、生活上多照顾、精神上多关怀。　　

（三）关心下一代的健康成长

开局以来我局工委会主动协助局关工委坚持有计划地组织安排局机关、事业单位干部职工的子女开展活动。今年4月，为关心下一代健康快乐成长，增强下一代的社会知识，订阅《钱其琛外交十记》《李嘉诚传》供干部员工子女学习。

（四）抓计划生育工作，关心妇女身心健康。我局工委会积极配合做好计划生育兼职成员单位工作，按照市政府要求，认真落实兼职成员单位职责，积极配合做好全市计划生育专项检查，同时协助做好本系统计划生育管理工作，时刻关心育龄妇女的身体健康，对妇女生育、落实计划生育措施、独生子女患病等工会组织落实好慰问工作。 　　

组织我局妇女积极参加“三八”妇女节系列活动。8月份组织全委女职工进行妇女病普查，对部分同志治病给予了救助。10月份，对基层个别在取暖费等方面有问题的进行了妥善处理。同时积极向党委推荐优秀女干部。　　

三、倡导文明健康生活方式，积极开展健康文体活动　　

我局工委会倡导文明健康的生活方式，促进机关干部的精神文化生活，营造“共建文明，机关先行”的浓厚氛围，继续积极开展多种形式的文体活动，丰富和活跃了职工的文化生活，增进了职工的身心健康和团结。

2011年度，为全面贯彻落实《全民健身计划纲要》要求，我局开展了以下多种形式的文体活动。一是组织了庆 “五一”人社系统男子篮球赛；二是组织人员参加市政府“共建文明，机关先行”主题演讲比赛；三是组队参加陕蒙第一届乒乓球比赛；四是组织了“最美的赞哥献给党”全市人社系统K拉OK大赛；五是组织了 “市人力资源和社会保障系统庆祝建党90周年表彰大会暨文艺演出”活动。　　

通过开展丰富多彩的文体活动，提高了干部职工的生活品位，丰富了业余文化生活，更好地满足了机关干部职工日益增长的精神文化生活需要。

四、实行真情帮扶，积极开展“送温暖、献爱心”活动  　　

对内，关心工会会员生活，每逢工会会员生日，工委会及时送上生日贺卡和生日贺金，将关爱送到会员的手中，全年生日慰问40人。工会关心职工的困难，想方设法为困难职工解决难题，慰问本系统干部职工188多人次，并为本单位19名干部职工子女入学提供帮助。及时做好慰问走访和调解工作，把职工家庭纠纷化解在萌芽状态，为职工安心本职工作提供有力支持。　　

对外，我局工委会坚持以人为本，关心干部职工的工作和生活，把党的温暖送到员工的心坎上。工委会积极响应市总工会号召，认真组织全系统工会会员向各界慈善机构捐款，共捐解困基金约25000元。　　

二、2012年工作设想　　

回顾过去的工作情况，我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩。但面对新形势、新任务和新要求，我局的工会工作仍有待进一步加强和完善。2012年，我局工委会将继续发挥工会职能作用，倡导终身学习理念，努力建设学习型工会组织，促进职工人才队伍建设，为职工创造更多的学习机会和成才机会，坚持以人为本，结合实际，不断创新工会工作，把工会工作开展得更加活跃、更加有特色，不断增强凝聚力和战斗力，开创工会工作新局面，使机关工会更好地服务全市经济建设和社会发展。　　

二○一一年十二月二十三日　　

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