应用型本科专业化学分析工技能培训教学环节的探索与实践
报告的完成质量,包括实验报告中信息的完整性,有效数字的使用,计算的科学性,计算结果的准确度和精密度,以及实验报告的整洁程度等。经过不断地修订和完善,化学分析、分光光度分析、色谱分析的操作技能考评细则分别见表2,表3和表4。
表2化学分析操作考核评分细则
项目评分标准分值扣分得分
称量15分检查天平完好(水平1分,天平清洁整理1分)2
称量操作规范(称量瓶的位置1分,操作1分,承接器位置1分)3
称量样品符合要求(添加超过三次扣2分,质量超范围扣1分)3
记录及时2
称量总时间10min(超3分钟内扣1分,超5分钟以上扣3分)3
称量结束工作(关天平门、关电源、填写仪器使用记录本)2
续表2
取样8分移液管使用(润洗1分、吸液操作2分,放液操作2分)5
容量瓶使用(洗涤1分,稀释刻度1分,摇匀1分)3
滴定前5分滴定管使用前准备(洗涤、试漏各1分,排气1分,滴定液洗涤1分,刻度“0”调节1分)5
滴定操作
16分滴加指示剂(1分)1
滴定管把握姿势,摇瓶姿势(各2分)4
滴定速度适当6—8mL/分(液滴连成线每次扣1分)3
补加溶液操作,半滴操作,淋洗锥形瓶(各1分)3
读数(姿势不正确扣1分,时间不一致扣1分)2
终点判断正确(超过终点扣2分)2
滴头无气泡1
滴定后4分现场整洁,仪器清洗4
分析结果
23分准确度(相对误差小于0.2%得10分,0.2%~0.5%得8分,等于0.5%得6分,大于0.5%得0~5分)10
相对标准偏差(小于0.2%得8分,小于0.5%得6分,小于1.0%得4分,大于1.0%得2分)8
数值修约计算按有效数字(错一个扣1分)规则5
原始记录
15分记录及时,有效数字正确(错一个扣1分)4
无涂改(需要时改一次扣1分)3
操作步骤齐全(初读数,终读数等)缺一个扣1分4
平行测定,少一份数据0分,补做后得3分4
考核时间
14分超过规定时间5分钟扣2分,超过10分钟扣4分,超过15分钟扣8分。14
表3分光光度测定评分细则
项目评分标准分值扣分
安装与调试
15分正确的联系电源与线路,并开机(仪器不预热扣4分)5
波长的调节5
T调“0”与“100%”的操作5
标准曲线的制作
45分标准溶液的配制(刻度吸管和容量瓶的使用)10
比色管及参比溶液的使用10
标准曲线制作及图标的信息15
熟悉操作过程、操作中及时关闭光门10
其他5分玻璃仪器的洗涤、台面是否整洁5
原始记录
10分记录及时,有效数字正确5
记录规范,卷面整洁无涂改5
结果处理
25分计算正确(结果有效数字错一个扣2分,直至扣完)10
准确度(大于1%扣2分,大于2%扣4分,大于5%扣10分)10
精密度5
表4色谱分析评分细则
项目考核指标分值扣分
仪器操作40分熟悉气相色谱基本原理、基本组成部分10
熟练完成样品进样操作10
熟练使用离线工作站分析谱图10
移液器使用正确熟练10
提问10分综合考察学生对实验的理解、掌握情况10
原始记录15分记录及时,有效数字正确。5
卷面整洁无涂改5
记录规范5
定性部分10分逻辑清晰,定性合理5
定性数据完整,定性准确5
定量部分25分公式推导完整5
计算正确(有效数字错一个扣5分)10
准确度(大于1%扣2分,大于2%扣4分,大于5%扣10分)10
5结语
应用型本科院校的分析工技能培训,应该以分析工职业技能鉴定大纲为依据,以分析工专业技术能力开发,完善学生的专业知识结构,提高学生的专业综合素质为目标,选择实验内容、实验方法、实验手段综合性较强的,分析对象涉及面较广的培训项目。为了提高实践教学质量,充分调动每个学生的积极性,应制定科学的、全面的、便于考评人员操作的评分细则。通过培训可以进一步提高和强化学生的分析工专业技能,拓宽学生的就业需求,提高学生就业竞争力。
参考文献:
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[5]顾晓梅,周林芳.高职化学分析实训课程教学改革[J].南通纺织职业技术学院学报(综合版),2009,9(4):95-97.
[6]邱会东,熊伟,贾云.化学分析工技能考核评分标准的探讨[J].科技情报开发与经济,2009 ,19(2):190-191.
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