会计职业道德缺失困境表征及对策探讨

　会计职业道德缺失困境表征及对策探讨 【摘要】当今社会的各类信息日益充塞于复杂多样的网络世界和社会空间，而真实的会计信息对于改善公司正常的经营、生产和管理，对于保持个人和社会公众利益不受损害发挥着不可替代的重要作用。混乱、失真、虚假的会计信息不仅使经营管理人员和使用者造成决策失误，而且严重损害了社会各方利益和破坏了市场经济秩序。通过对会计职业道德缺失的困境、原因及对策进行研究，可以提升会计行业职业道德整体水平，提高企业经济效益和国家经济运行决策的质量。

　【关键词】会计职业道德;缺失;困境;对策 随着国家经济的活跃和快速发展，加强会计行业的职业道德建设日益显得迫在眉睫和至关重要。由于会计信息失真和会计弄虚作假事件层出不穷，不仅伤害了会计行业的公信力，而且损害了会计人员良好的职业形象。虚假的会计信息不仅使经营管理人员和使用者造成决策失误，而且严重损害了社会各方利益和破坏了市场经济秩序。通过对会计职业道德缺失的困境、原因及对策进行研究，可以提升会计行业职业道德整体水平，提高企业经济效益和国家经济运行决策的质量。

　一、会计职业道德缺失的困境表征 道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为，调整会计人员与社会、与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范的总和。随着我国社会主义市场经济的加快发展，会计行业的绝大多数会计人员都能够做到爱岗敬业和遵纪守法，但也有少数会计人员的职业道德有失水准甚至违法乱纪，主要表现在: 1．会计职业道德观念松散，缺乏爱岗敬业态度相当一部分会计人员缺乏精益求精和爱岗敬业的工作态度，缺乏实事求是和客观公正的精神，不思进取，得过且过，缺乏职业发展目标。有些会计人员面临单位利益与国家利益和社会公众利益发生冲突时，不能坚持会计职业准则，甚至荒唐地为违法乱纪行为出谋划策，直接参与伪造、变造会计报表、会计账簿和虚假会计凭证。有些会计在工作中攀比心理严重，在每天枯燥重复的会计核算工作中丧失自我，怨天尤人，得过且过。还有些人认为会计工作有职没权，缺乏职业前途，成天想调离会计工作岗位。

　2．会计职业道德纪律松懈，缺乏遵纪守法精神不少会计人员工作中弄虚作假，经常违背行业道德和职业准则。会计失范行为导致会计信息失真，会计信息失真导致假账大量盛行。

　中国会计学会会计诚信课题组就国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，会计人员该如何处理这一问题，曾对一千多名在岗会计人员进行了问卷调查，有 16．87%的会计人员认为应当坚持原则，有 61．27%的会计人员认为应当按单位负责人意见办，同时做好会计上的“技术处理”，有 21．86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办。

　3．会计职业道德监管松软，缺乏规范约束机制我国目前会计行业的监督主要包括会计监督、财政监督、税务监督和审计监督，这些监督在实际工作中有时候也能发挥一定的积极作用，但是由于各个监督部门各管其事和各自为政，监督标准政出多门，各部门的管理功能与定位作用错乱混杂，导致各种监督相互扯皮，造成会计职业道德监督的有效性日益受到损害和削弱。企业单位内设的审计部门由于自身严重的依附性和从属性，日益丧失自身的独立性而难以发挥有效的监督作用。外部监督部门和会计师事务虽然每年都对企业的会计凭证和会计报表实行审计和检查，但由于外部监督自身存在难以克服的很大局限性，致使企业内部会计监督失去很好的外部支持，因而外部的再监督机制总是付诸东流，很难拨云见日地发挥实际有效的作用。

　二、会计职业道德缺失的对策措施 随着我国市场经济的完善和进一步发展，会计职业道德建设日益显得迫切和更加重要。会计人员越来越需要提高会计诚信水平，提升自身的会计职业伦理水准和道德素养。会计人员加强自身伦理和道德素质，提高法律威信和遵纪守法意识，自觉改善和加强法制观念和自我职业的道德修养，勇敢地与各种违规失真的错误和腐败行为作坚决的斗争，用理性与合适合理的方法维护自身的合法利益，只有这样才能逐步提高会计人员的道德水平和诚信水准，会计人员职业道德的缺失问题才会逐渐走出“山重水复疑无路”的困境。

　1．深入优化会计核算制度改革提升企业和各类机构会计人员的职业道德，最主要的关键在于加快推进会计核算制度的改革。一是加快推进会计委派制度的改革。为了实行会计核算的独立，切实改变会计对于企业的隶属地位和严重的人身依附关系，增强会计人员的人身和工作独立性，应加大第三方会计事务所对企业进行委派会计的制度，促使企业提供客观真实的会计信息，实施企业经济行为的有效监督。二是探索和推行会计独立核算的公司化改革。各类企业可以根据自身需求，选择负责核算和稽核的第三方会计公司，通过制定和严格执行会计法律和行政法规，严格规范会计公司与企业订立的合同，为第三方会计公司对企业的核算和监控提供法律保障。三是探索和推行企业内部的会计监管改革。为了把企业负责人和会计人员的权力关进笼子，最大限度地杜绝各类违纪和失真行为，应加快完善和修订会计核算制度，加强会计监督制度的合理性、适应性和科学性。要实行精细化管理，进一步完善和规

　范各类监控制度，严格规范会计职业行为，注重加强会计日常行为和工作流程的管理，最大限度地消灭会计失真行为，着力杜绝虚假会计信息。

　2．深入完善会计职业道德教育加强和改善职业道德教育，毫无疑问必然有益于会计人员提升自身的职业素养和道德水平。一是必须加强会计人员的专业伦理教育。各类高校和培训机构，应着力加强开发会计专业学生的职业道德必修课程，通过专业化的职业道德训练和生动具体的案例教育，加快促进学生养成良好的职业品行和工作习惯，提高和改善大学生自觉遵守会计职业道德规范的职业素养和职业发展能力。二是要加强会计人员的继续教育。会计人员既要坚守自身岗位履行应尽的职责，又应根据业务需要和日新月异的工作实际，主动积极地更新财经知识和学习最新法规，养成良好的自我管理和自我更新习惯，以便了解最新财务法规和财经动态，及时纠正工作失误和自身行为与思想方面存在的各类问题。三是要加强会计人员的法制教育。要增强会计人员的法治教育，提高会计人员的法制观念，动员会计人员利用法律制度来维护自身的正当权益，增强会计人员与违法犯罪作斗争的勇气和信心。

　3．深入推进会计监管体制建设深入推进会计监管体制建设，是提升会计人员会计职业道德的有效措施。一是要不断强化财政、税务、工商等政府部门对企业财会工作的监管力度，定期或不定期做好会计业务的清查行动，对违规会计人员实行违法必究，提高违纪乱法的惩处力度，提升企业负责人和会计人员的违规成本，形成“不能违规”“不敢违规”“不愿违规”的行业廉洁氛围。二是要加快建设和完善企业内设监管机构。增强企业监督的自主性、独立性和针对性，内部监控制度既是现代企业管理的一项重要举措，也是企业内部会计核算和财务管理的基本规范。三是有效地构建统一的会计行业信息集成系统。在依法检查的过程中，对于查处的各类会计违纪行为，不仅及时采取相应的处罚措施，而且可以实行会计违规信息共享，促进相关部门实施相互监督，同时对违规会计人员所属的企业一并给予禁止贷款、吊销营业执照等惩处措施，形成全社会全方位的会计监管合力，提高会计人员业务核算和会计信息保真的监管实效。

　4．深入强化会计社会环境塑造由于企业负责人对会计人员存在职务和身份、经济的控制性，多数企业会计人员很难真实有效地发挥会计参与管理和内部监控的内部职能，往往只能起到记录、确认和报告的被动作用，更不可能独立、客观和如实地反映企业经济运行状况和经理职责履行情况，因此如何从会计管理体制上优化企业内部环境改造，提高会计人员身份、地位和权力的相对独立性，削弱会计人员对企业负责人的依附性，改善和优化会计人员的从业环境，是增强和完善会计人员职业道德的有利措施。一方面，应发挥社会舆论的监督和教育作用，加大媒体对会计行业职业道德的宣传教育力度，广泛宣传企业诚信行为，曝光违法失信案件，使政府、企业和会计从业人员全面树立“失信可耻、诚信光荣”的正向观念，

　着力营造和优化尊崇诚信的社会环境。另一方面，应加强单位负责人、企业董事长和会计人员的信用档案建设，鼓励遵纪守法的正向行为，严厉惩处违法乱纪人员，将奖惩记录计入企业征信与个人档案，以此加快完善和提高会计人员从业的职业道德水平。

　【参考文献】

　［1］蒋爱红．加强会计人员职业道德建设的探讨［J］．时代金融，2015(11) ［2］冉晓枫．论高职会计专业职业意识的培养［J］．中小企业管理与科技，2009(8) ［3］张霞．浅谈我国会计职业道德建设［J］．经济师，2010(7) ［4］周中之．伦理学［M］．北京:人民出版社，2004 ［5］崔霖．会计人员职业道德建设的认知与思考［J］．现代商业，2012(5)

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