思想政治工作是构建和谐烟草的永恒“生命线”

思想—— 构建和谐烟草一个必须跨越的门槛

    思想政治工作重在疏导，疏导能最大限度地把员工的主观能动性调动起来。疏与导是辩证统一的，疏中要导，导中要疏，既疏又导，疏导结合。思想政治工作作为构建和谐烟草的基础和前提，必须发挥好导向作用。只有围绕中心、服务大局，紧扣烟草行业发展形势，及时把握员工的思想脉搏，才能使思想政治工作与时俱进；只有贴近实际，有针对性地开展思想教育活动，才能使员工认清形势，畅通思路。

    构建和谐烟草是烟草行业改革与发展的必然选择。它要与“两个至上”行业共同价值观合拍，与行业内树榜样、外树形象的理念一脉相承，与行业依法行政，文明执法，服务社会，回报社会，大力实施扶贫帮困，构建平等、友爱、融洽和谐的社会环境同曲同歌。总之，构建和谐烟草，在思想上必须与党的路线方针政策同步，在认识上必须与行业改革发展的形势同步，在行动上必须与行业改革发展的要求同步。

创新—— 构建和谐烟草一个与时俱进的抓手

    充分发挥思想政治工作在构建和谐烟草中的作用，必须不断创新思想政治工作的方法，踩准发展的“鼓点”，跟上时代的节拍。在经济全球化、烟草竞争国际化的背景下，行业思想政治工作的环境、任务、内容、手段、渠道都会发生变化。思想政治工作如果不能适应这些变化，就很难奏效。所以，构建和谐烟草就必须在增强思想政治工作的针对性、实效性上做文章，在提高思想政治工作的感染力、渗透力、亲和力上下工夫。

    烟草行业的专卖专营性质决定了其职责定位、目标任务、运作模式等都有别于其他行业，因此思想政治工作的特殊性、复杂性也显而易见。创新形式要牢牢把握好三个环节：一是注重服务。思想政治工作要服务形势、服务大局，就要贴近工作、贴近实际、贴近员工，这样才能入脑入心。员工的所思所想、喜怒哀乐等都会对工作产生影响。如果不围绕行业中心工作开展思想政治工作，只讲大道理，就不可能达到预期目标。二是注重互动。思想政治工作应该善意沟通，平等互动，切忌盛气凌人。只有互相尊重，才能营造出开展思想政治工作的良好氛围，赢得对方的充分信任，使其打开心扉，统一观念。这个过程，实际上是员工思想上从感知到理解，从理解到接受的转变过程。三是注重灵活性。适时把握员工思想上存在的共性问题和个性特征，不能搞一刀切。必须对症下药，抓住问题的关键，区别对待，才能建设一个团结友爱、积极向上的集体。

关爱—— 构建和谐烟草一个历久弥新的话题

    领导干部特别是主要领导和政工干部是开展思想政治工作的主体，企业领导的适时关爱能体现出一份信任和肯定。因此，开展思想政治工作、构建和谐烟草，关爱是一个历久弥新的话题。应及时发现并解决好员工出现的思想问题，从尊重员工、关心员工做起，从他们的家庭、生活、工作等各个方面着手，在情绪上使其稳定，在精神上给予慰藉，最大限度地帮助他们解决一些实际困难。

    同时，行业与社会之间的和谐至关重要。烟草行业要获得社会信任，不断提高自身形象，必须关爱客户、关爱消费者，加大对社会弱势群体的帮扶。这不仅是烟草人真情奉献、回报社会的行为，更是一种有效的思想政治工作手段，为构建和谐烟草增添了不竭的精神动力。

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