浅析如何做好新形势下的企业党建思想政治工作

摘 要：开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥根和魂作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。本文就如何做好新形势下的企业党建思想政治工作进行探讨。

关键词：新形势 企业党建思想政治工作 探讨

随着市场经济和改革开放的不断深入，企业获得了更多的发展机遇，同时也面临着更大的挑战，尤其是给思想政治工作提出了新的要求。习近平在十九大报告中提出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”因此，面对当前形势下企业思想政治工作面临的问题，必须深入思考、有效破解。

一、新形势下党建思想政治工作的思路

1、习近平新时代中国特色社会主义思想指导统一全体职工的思想。在当前社会主义市场经济不断完善，社会环境深刻变革的当下，人们的行为习惯、思考方式、价值观念也随之发生变化，愈益开放和肆意的舆论宣传助涨了一些不良思潮的传播，给社会与企业的稳定发展带来难以预测的诸多问题。因此，迫切需要通过企业思想政治工作去芜存精、摆正方向、化解矛盾、凝聚人心。当前，企业思想政治工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装广大职工思想，帮助他们更新观念，增强责任感和使命感，有的放矢地解决员工在生产经营管理过程中出现的思想问题，使企业思想政治工作实实在在地渗透生产经营管理的各个环节之中，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。

2、开展日常思想教育工作，着力提高职工思想觉悟。由于市场经济的快速发展，市场得以迅速扩张的同时各相关制度规范也得到较快完善，行业的生存和发展压力也进一步凸显。企业面临这种情况就必须要解放思想、与时俱进，开展执行力建设、标准化精细化管理等一系列措施转变行为作风。但部分员工受过去生产管理经验的影响，不愿转变或者认为可以缓变慢变，求稳心思过重，不敢刚性应对，体会不到改革的迫切性，这在实际工作中往往造成很多问题和矛盾。因此，迫切需要党建思想政治工作去梳理和扭转这种落后的思想观念。通过日常学习和引导，从根源上认识到解放思想、转变观念，培养与时俱进、务实创新精神的必要性与紧迫性。通过日常思想教育工作，切实提高员工素养和思想觉悟，特别是在新的管理理念与过去的行为习惯发生冲突，个人原有利益与当前规范相冲突时，员工要能够积极满足和适应此类变革需要，平衡好各方面利益关系，持续强化企业的市场化经营运作效果。

3、调动员工的积极性、主动性、创造性，充分发挥个人主观能动作用。人是生产力中起决定作用的要素，是否真正做到了解放思想、开拓创新，是否实实在在达成“加快两个转变，实现做精做优”的发展目标，其关键在于个体和群体是否真正在思想上认识到位、行动上表现到位。企业生产力的强弱，往往取决于其员工的积极性、主动性、創造性等调动与发挥情况。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得稳步快速发展，离不开员工个人工作的主动性、创造性等所凝结成的战斗力，自然也离不开强有力的党建思想政治工作。事实表明，要调动员工的积极性、主动性和创造性，必须将物质和精神激励二者结合起来，正确引导、激发和鼓励员工的工作热情，并且逐渐使其固化为管理制度和企业文化，才能形成持久的战斗力。在当前市场经济条件下，企业党建思想政治工作更要以人为本，企业与员工个人相互尊重，综合运用宣传教育、表彰奖励等精神激励办法形成良性互动，激发广大员工工作责任心，培养上下团结、和衷共济、荣辱与共的团队精神，从而形成强大的企业凝聚力和市场竞争力。

二、当前应做好的几项具体工作

1、优化党工团梯队人才遴选和培养，为党建思想政治工作提供后备力量。政工人员相对于技术人员而言培养周期要长，加之基层党建力量薄弱，不利于政工人员成长，久而久之大家参与党建思想政治工作的热情退化，群体性的活动变成少数人的走形式。因此，要改变现状必须首先要在政工人员遴选和培养待遇、机制等方面给予保障，重新唤起大家参与党建思想政治工作的积极性。在工团干部的选用上采取更加普遍和自主的选举形式，给予一定的待遇奖励，同时也采取更加灵活的进入退出机制，使基层各项活动真正活起来。

2、加强专职政工队伍建设，为党建思想政治工作配备优秀旗手。新形势下，面临许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支精干高效的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上，采取多渠道，多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。

3、强化形势任务教育。一方面要大力宣传国家和企业发展近年来取得的成就，增强广大员工的自信心和自豪感，始终志存高远，增强广大员工为美好明天共同奋斗的自觉性和坚定性；一方面要适时将企业面临的危机和风险压力传递给普通员工，增强大家的忧患意识，促使员工更加积极认真地应对当前工作，努力做强做优企业。要进一步强化市场竞争意识、品牌意识等，提升员工素养。随着企业发展水平的不断提升，员工适应企业现代化发展的素养也要相应提高，在激烈的市场竞争条件下，员工还需要在原有的爱岗敬业等要求的基础上，强化商机意识、品牌意识及危机公关意识等适应企业发展的一些素养，在日常的工作生活中时刻心系企业，自觉为企业发展壮大添砖加瓦。

4、紧跟生产管理需要，融入中心展示作为。牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，是明确企业思想政治工作思路的关键。在企业中，党建思想政治工作的成果表现在生产经营管理成果中，因此必须要服务于生产管理需要。具体来说，不管是大干时期高歌引领前进，还是困境时期携手共度难关，抑或是一帆风顺时的警钟长鸣，党建思想政治工作要始终站在更高更超前的位置看待问题，要以引领者和服务者的双重身份在企业生产管理需要的关键时刻发挥作用，确保生产经营管理工作的有序可控，从而实现好国家、企业和员工三方的共同利益。

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