集团企业文化优秀案例
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来源:网友投稿
回顾**集团,尤其是华西**集团近三十年的成长历程,由当年名不见经传的育新养殖良种场发展到如今横跨十多个产业的**集团四大板块(大陆**、东方**、华西**、新**)的数百家企业、数万名员工,人们所能看见的一切有形的东西都在变,但华西**“以人为本,不断创新”的基本理念,“诚实做人,精明做事,勤奋工作,追求美好”的企业精神,却始终如一。
以此为核心,华西**集团在企业发展中逐步形成了自己的理念框架:
1. 基本理念:以人为本,不断创新
2. 企业精神:诚实做人 精明做事 勤奋工作 追求美好
3. 企业使命:客户满意 商家赚钱 企业发展 员工增值
4. 发展观:积极稳步地发展就等于高速度
5. 管理理念:知人善用 大胆放权 强化监督
6. 人才标准:身体健康 心态积极 能力过硬 知识丰富
7. 成才过程 :沉得下 稳得住 干得好 上得来
8. 激励原则:有功之臣必有重赏
9. 行为准则:堂堂正正做人 勤勤恳恳做事
10. 企业氛围:家庭 军队 学校
11. 员工关系:同事 同学 同志
12. 干部三关:事业关 人品关 业绩关
13. 干部标准:战斗员 指挥员 教练员
14. 治企方针:用钢铁般的制度严管企业 以慈母般的关怀善待员工
15. 工作方针:廉洁 高效 优质 低成本
16. 做事方针:方向明确 思路清晰 执行有力
17. 工作路径:功能 规范 优化 简化
18. 沟通原则:真诚待人 简单沟通
19. 宣传准则:让政府感到有信心 让专家感到有价值 让同行感到有水平 让客户感到有亲和力
20. 成功观:把辉煌献给企业 把感激送给同事 把成功留给自己 把幸福带给亲人
可以说,经过长年地灌输、引导,华西**企业文化已经得到了全体员工,尤其是管理干部的高度认同。华西**的企业文化赋予了员工方向性和原则性的灵魂。有了这个灵魂,不必事事请示,员工就会自觉地按照企业一贯坚持的方向和原则进行判断,并恰当地处理工作中所遇到各种的问题。因为,这种信仰来自每一位“华西**人”的内心,是我们思想、精神与意志的体现,它为我们建立起一条生存的、前进的光明道路,并让我们的思想与行为能够经受起时间与困难的考验。
以此为核心,华西**集团在企业发展中逐步形成了自己的理念框架:
1. 基本理念:以人为本,不断创新
2. 企业精神:诚实做人 精明做事 勤奋工作 追求美好
3. 企业使命:客户满意 商家赚钱 企业发展 员工增值
4. 发展观:积极稳步地发展就等于高速度
5. 管理理念:知人善用 大胆放权 强化监督
6. 人才标准:身体健康 心态积极 能力过硬 知识丰富
7. 成才过程 :沉得下 稳得住 干得好 上得来
8. 激励原则:有功之臣必有重赏
9. 行为准则:堂堂正正做人 勤勤恳恳做事
10. 企业氛围:家庭 军队 学校
11. 员工关系:同事 同学 同志
12. 干部三关:事业关 人品关 业绩关
13. 干部标准:战斗员 指挥员 教练员
14. 治企方针:用钢铁般的制度严管企业 以慈母般的关怀善待员工
15. 工作方针:廉洁 高效 优质 低成本
16. 做事方针:方向明确 思路清晰 执行有力
17. 工作路径:功能 规范 优化 简化
18. 沟通原则:真诚待人 简单沟通
19. 宣传准则:让政府感到有信心 让专家感到有价值 让同行感到有水平 让客户感到有亲和力
20. 成功观:把辉煌献给企业 把感激送给同事 把成功留给自己 把幸福带给亲人
可以说,经过长年地灌输、引导,华西**企业文化已经得到了全体员工,尤其是管理干部的高度认同。华西**的企业文化赋予了员工方向性和原则性的灵魂。有了这个灵魂,不必事事请示,员工就会自觉地按照企业一贯坚持的方向和原则进行判断,并恰当地处理工作中所遇到各种的问题。因为,这种信仰来自每一位“华西**人”的内心,是我们思想、精神与意志的体现,它为我们建立起一条生存的、前进的光明道路,并让我们的思想与行为能够经受起时间与困难的考验。
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