区妇联“大讨论”查摆问题、整改举措及责任的清单

区妇联“大讨论”查摆问题、整改举措及责任的清单

在落实区委开展的“改革创新奋发有为”的大讨论活动中，盐湖区妇联全体人员结合实际，通过深化拓展“大讨论大实践大学习”活动，查摆出以下问题，并制定整改措施及责任清单。

问题一：思维固化，求稳怕乱，改革抢先机的意识不强，办法不多。整改措施：深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，引领和推动全体妇联干部思想再解放、改革再出发。举办学习习近平新时代中国特色神会主义思想专题讲座、先进人物报告会等，不断提升妇联干部的综合素质。通过大讨论，充分激发全体干部职工的主动性、积极性、创造性。整改进程：组织单位全体人员学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话和视察xx重要讲话精神；组织观看《大江大河》视频；在三八节来临之际，组织创业妇女xx华曦房地产开发有限公司董事长卫华、xx妈咪乐家政服务公司董事长张美玲、运城市盐湖区呱呱香甜瓜蔬菜种植专业合作社理事长刘瑛、运城市饮食服务有限公司迎宾餐馆总经理杨春霞向全区妇联干部分享她们的创业经历，激发全体干部职工干事创业的主动性、积极性、创造性。责任主体：班子成员。

问题二：默守陈规，按部就班，创新能力不足。整改措施：强化谋划创新就是谋未来的理念，自觉适应新形势新要求，全面实施“党建引领巾帼行动”“创业创新巾帼行动”“乡村振兴巾帼行动”“脱贫攻坚巾帼行动”“家庭文明建设巾帼行动”“建设法制盐湖巾帼行动”，激发全体干部群众开拓创新的巨大潜能，形成创新源泉充分涌流的生动局面。整改进程：依托“妈咪乐家政服务公司”、“田清绣刺绣合作社”、“上王乡小苗手工艺品制作专业合作社”等妇女创业的典型，引导全区广大妇女积极创业；积极创建“爱与教育”家庭教育品牌，依托德孝讲堂、家长学校、女性文化学堂、家庭访问等形式，进一步将家庭教育工作向每个家庭拓展，向薄弱环节延伸，向重点问题发力；积极争取15万上级资金支持，今年计划在贫困妇女儿童方面、农民工培训方面、妇女文化学堂、最美家庭、妇女维权、妇女之家建设等方面开展工作。责任主体：班子成员。

问题三：胸襟不宽，合作共赢意识不强。整改措施：增强开放思维，强化合作意识学习借鉴其他兄弟县市和省、市妇联工作的先进经验和做法，加强与妇联系统标杆单位的联系合作。整改进程：党组成员3人在盐湖会堂听全国先进人物胡小燕报告会。随后各级妇联组织以单位为最小单元，组织妇女同胞观看全省“改革创新奋发有为”首场先进典型报告会。参加人员有机关全体人员、区直、乡镇妇女干部。责任主体：班子成员。

问题四：存在观念陈旧、效率不高、对市场经济规律把握不准、驾驭不好。整改措施：紧紧把握市场化改革方向，围绕市场需求推动发展，深入开展“巾帼暖人心”系列行动，实施贫困妇女“两癌”救助项目，做实困境妇女儿童帮扶工作，深化妇联组织改革，加强“妇女之家”对内对外阵地建设，增强干部职工在市场大潮中激流勇进的闯进。整改进程：发放两癌救助金5万元，开展“春蕾计划”救助困难儿童270余人，在“两新”组织中建立妇女之家，打通引领、服务、联系妇女的最后一公里。责任主体：班子成员。

问题五：存在满于现状、小步慢走、竞争意识和赶超意识不强、践行市委“三句话”总要求态度不坚决、干事创业的激情和创先争优的勇气不足。整改措施：牢固树立不创一流就是落后的工作理念，自觉对标中央精神和省委、市委、区委要求，拉高标杆，主动作为，以奋进姿态努力创造一流业绩，深化“三基建设”，加强妇联组织党的建设，打造有温度、敢担当、能作为的妇联组织。整改进程：组织单位全体人员观看首场先进典型报告会，听取景海鹏（航天员）、深圳市政府党组成员，前海深港合作区管理局局长杜鹏、中国科学院深圳先进技术研究院党委书记杨建华、太钢集团党委书记董事长高祥明的报告；学习省直部门对标一流述职评议会；学习市直对标一流述职评议会的内容。责任主体：班子成员。

问题六：存在精神懈怠、得过且过、掂轻怕重、消极应付、作风松弛、纪律涣散、不敢担当、不愿担当、不会担当等问题。整改措施：树立守摊子就是不作为、就是作风腐败的工作评判标准，把区委激励干部新时代新担当新作为的要求落到实处。牢固树立干部选任“五个导向”，持续开展“下基层、访妇情、办实事”活动，增强做好妇女群众工作的本领。把求真务实、担当奉献、奋发有为的精神状态提振起来，在幸福盐湖建设中树立巾帼新形象、展现巾帼新作为。整改进程：认真学习区委《关于进一步激励广大干部改革创新担当作为的实施办法》，在单位树立起“不负责就问责、不担当就调整、不作为就挪位”的鲜明导向；结合大讨论工作，转变工作作风，给龙居镇雷家坡村雷金刚家庭送去了“三晋最美家庭”奖牌，给陶村镇西紐村送去“三晋五好家庭”奖牌，将党和政府的关怀送到群众的手中。责任主体：班子成员。

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