我与学前教育改革这十年典型经验研讨发言材料---坚持公益普惠,注重优质均衡,努力实现学前教育新发展

城阳区高度重视学前教育发展，认真贯彻落实青岛市学前教育行动计划的部署要求，不断加大学前教育投入，加快普惠幼儿园发展，深化幼儿园联盟办园体制改革，促进学前教育整体扩优提质，努力推动全区学前教育普惠、优质、均衡发展。

一、完善学前教育政策机制，加大普惠、优质园保障力度。

以实施三期《城阳区学前教育行动计划》为抓手，先后出台了《关于进一步加强全区学前教育规范管理提高保教质量的意见》《推进学前教育联盟办园工作实施方案》等相关文件，将普惠、优质幼儿园的发展作为全区学前教育的重点工作推进落实，在人、财、物等方面给予全方位支持与保障。

二、优化学前教育资源布局，推进普惠、优质园持续发展。

（一）教育经费优先向学前教育倾斜。一是提高生均经费标准。公办园生均经费财政拨款标准从每人每年850元提高到1150元；普惠性民办幼儿园生均定额补贴标准从每人每年2400元提高到3600元。二是提高幼儿园建设奖补标准。采取以奖代补的方式，鼓励社区建园。社区新建幼儿园每班奖补30万元，改扩建幼儿园每班奖补20万元，每新建一处标准规模食堂奖补15万元。

（二）加快公办幼儿园建设步伐。抓住旧村改造的契机，优化学前资源布局，在幼儿园布局规划、资金筹措、建设要求等方面建章立制，扩学位、调结构、优布局等多管齐下，推动公办园建设提速增效。近三年，全区各级财政累计投资约xx亿元，按照省一类幼儿园标准新建改扩建幼儿园33处；2020年累计投入xx亿元，实施18处社区幼儿园新建工程，所有项目建成后，全区公办园将达到150处，新增学位8000余个，公办幼儿园占比将提高至70%以上。

(三)扩充优质普惠性民办学前教育资源。一是推进划拨地小区配套幼儿园回购。区财政投入xx亿元，对2013-2016年我区建设的14处划拨地小区配套幼儿园进行回购，全部办为普惠性幼儿园，增加学位3000余个。二是完成高收费小区配套幼儿园整治工作。制定《高收费小区配套幼儿园补贴方案》,每年投入4400万元对幼儿园进行补贴，圆满完成28处幼儿园降费工作，新增普惠性学位7000余个。三是扩大普惠性民办幼儿园认定范围，在人口密集、公办幼儿园不足区域，认定普惠性民办园26所，提供普惠学位6180个。

三、加强师资队伍建设，保障学前教育普惠、优质发展

（一）积极优化师资队伍机构。近三年，招聘专科以上事业编、备案制教师162人，非事业编幼儿教师426人。目前，幼儿园园长和教师专科及以上学历达标率98.6%，本科及以上学历达标率42.14%，专任教师持证率达100%。

（二）落实非事业编制幼儿教师工资待遇。城阳区政府将非事业编制幼儿教师工资待遇指标纳入对各街道考核，每年投入1000万元作为工资补助，经考核认定的非事业编制幼儿教师工资已超过公办幼儿教师平均工资的80%，月均工资达4400元。

（三）加大师资队伍研训力度。实施名师、名园长“双名”引进工程，提升园长、教师队伍层次。组织园长、教师分层次、专项培训，每年参与9500余人次；发挥“1+n”名师工作室的引领作用，带动城乡教师快速成长；以2所省级游戏活动实验园课程改革为引领，全面加强教师专业培训，提升教师课程建设能力。

四、深化管理体制改革，促进学前教育普惠、内涵发展

（一）积极推进联盟办园。实现联盟办园网格化管理，将全区所有193处幼儿园紧密结合，建立“横向合作”、“纵向延伸”的发展模式，完善“优质园+薄弱园”“镇街中心园+社区园+民办园”“城区优质园+社区园”“优质园+优质园”“城区优质园+城区薄弱园”五类联盟办园模式；创新实施“优质公办园+分园”和“优质园+新园”两类发展模式。联盟办园参与率100%。

（二）加强办园行为监管。将各级各类幼儿园纳入平台管理，形成常态化监管工作机制。制定专项督导工作实施方案，实施责任督学挂牌，聘任50名兼职督学，将督导工作与幼儿园治理有机融合，实现全区幼儿园责任督学挂牌督导全覆盖。

下一步，城阳区将以创建全国学前教育普及普惠县为目标，立足当前、着眼长远，解难题、强内涵、争一流，努力办好让人民满意的优质学前教育。

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